當今世界正處于大發展，大變革，大調整的時代，2020年廣州推出人才綠卡、優化人才入戶等政策，城鎮新增就業人數環比升24.30%，躍居城市人才吸引力指數榜單首位。在新技術、新經濟、新人類,以及新需求的影響下,作為拉動經濟增長、促進結構調整、保障改善民生重要力量的人力資源也亟需合乎大勢的新理念和新方法，傳統人力資源管理模式也隨之不斷重塑。

未來的道路上，人力資源管理者需要擁抱變化，從人事-人力，從成本-資源，變的不僅僅是人力資源在企業中的定位，更是對企業賦予的價值。只有將人力資源管理體系和時代特點相融合，才能因地制宜地制定出符合企業發展的戰略，才能在時代漩渦中順利轉型，為企業注入全新活力。那么，人力資源管理者如何抓住多變環境中的機遇，發揮自身優勢，融合跨界優勢，幫助企業制勝？又怎樣在這瞬息萬變的大環境下，深挖人力資源這座“富礦”，釋放其發展潛能，在全新時代背景下為企業贏得持續競爭力？

基于此背景，環球人力資源智庫（GHR）將于2020年9月10日，舉辦“2020中國人力資源趨勢峰會·廣州站”峰會活動，搭建高效可持續的服務性平臺，邀請國內外知名企業HR高管和人力資源專家作為分享嘉賓，邀請人力資源從業者參與此次峰會，共同聚焦人力資源發展趨勢，致力于推動人力資源行業的轉型、發展和提升。