人力資源管理如何從關注概念、運營、戰略、技術到回歸本源，聚焦治理

如何激活組織，發揮個人的能力型，提高組織敏捷性？

技術驅動生產力提升，AI和HR應用將產生更多交融，AI場景更多元、應用更深入

簡歷篩查、人才畫像、智能面試機器人、員工服務機器人、員工學習機器人等眾多創新應用得到充分發展，HR如何應對？

基于此，HR研究網邀請HR大咖，針對行業內的熱點、難點和痛點問題，分享他們的成功經驗和趟過的坑，讓我們學習標桿少走彎路。

為了鼓勵HR和人力資源服務機構創新、創造，讓人力資源賦能產業與企業，HR研究網設立“弘毅獎”，希望以此整合企業人力資源大咖、專業服務機構、資深專家學者的專業經驗與資源，促進人力資源從業者職業能力的提升，推動中國專業化、標準化人力資源體系的建設與發展。