中智近期發起《2022年一線藍領用工及薪酬管理調研》，針對藍領用工缺口、技能人才發展、一線藍領的吸引、激勵和保留等開展調研，為相關機構、企業管理者和一線人員等提供市場信息參考。

中智最新調研結果顯示，83%的制造企業有不同程度的藍領用工荒問題，其中32%的企業常年存在用工荒及用工短缺問題，42%的企業特定時期會遭遇用工荒（如生產旺季）。其中高科技制造、能源化工企業更多面臨常年的用工荒挑戰，而汽車制造、機械設備、消費品制造企業以特定時期如生產旺季的用工荒挑戰為主。

隨著用工荒的加劇，一線藍領薪酬水漲船高，據中智最新調研結果顯示，2022年普通藍領（普工）年薪在8萬左右，市場高位水平在9-11萬之間；技能藍領（技工）年薪在10萬以上，市場高位水平在12-15萬之間。一些技能要求高的例如高科技制造（集成電路、電子制造、新材料）或自動化程度高的企業（汽車零部件）高技能藍領年薪甚至高達15-20萬。（美通社,2022年3月25日上海）