培訓(xùn)管理者的加速成長(zhǎng)、企業(yè)大學(xué)的新熱潮、移動(dòng)學(xué)習(xí)的快速興起、學(xué)習(xí)技術(shù)的日漸成熟，學(xué)習(xí)價(jià)值的一致認(rèn)可……一場(chǎng)質(zhì)的變革正在深刻影響當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展環(huán)境，2014年中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)將迎來(lái)新的發(fā)展時(shí)期。

2014年4月24—26日，在六朝古都南京，《培訓(xùn)》雜志主辦的“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”將迎來(lái)十歲華誕。屆時(shí)，預(yù)計(jì)將有2000位來(lái)自國(guó)內(nèi)外企業(yè)和培訓(xùn)界的精英人士匯聚南京，共同探討培訓(xùn)與發(fā)展新趨勢(shì)，交流組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

本屆年會(huì)以“復(fù)盤十年，沉淀經(jīng)典；展望未來(lái)，自主創(chuàng)新”為主線，聚焦打造共創(chuàng)共享、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)生態(tài)圈，讓專業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。為更好地構(gòu)建一個(gè)深度研討和交流的學(xué)習(xí)平臺(tái)，開拓一個(gè)寬廣的專業(yè)人際交往圈，本次大會(huì)在主題設(shè)置、內(nèi)容架構(gòu)、組織形式等方面都進(jìn)行了創(chuàng)新設(shè)計(jì)，亮點(diǎn)迭出。

沉淀經(jīng)典  迸發(fā)新意

自2005年首次舉辦以來(lái)，每年一屆的“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”累計(jì)參會(huì)人數(shù)近萬(wàn)人次，是中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)界最具規(guī)模和影響力的行業(yè)盛會(huì)。每屆年會(huì)均以前瞻性主題、豐碩的會(huì)議成果成為國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標(biāo)”，由此贏得了業(yè)界的廣泛關(guān)注和高度認(rèn)可。

本屆年會(huì)將對(duì)十年以來(lái)各屆會(huì)議取得的成果進(jìn)行盤點(diǎn)，復(fù)盤人才培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重現(xiàn)學(xué)習(xí)技術(shù)經(jīng)典應(yīng)用：

一是邀請(qǐng)?jiān)谕鶎媚陼?huì)上做過(guò)精彩分享的標(biāo)桿企業(yè)，以半天的Workshop形式，復(fù)盤人才培養(yǎng)典型模式，深度分享最佳實(shí)踐。目前已確定中國(guó)電信學(xué)院、TCL領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、國(guó)藥大學(xué)、招銀大學(xué)、大慶油田高培中心、用友大學(xué)、中興通訊學(xué)院、中國(guó)惠普大學(xué)等全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)大學(xué)參與分享。

二是邀請(qǐng)培訓(xùn)專家重新審視近年來(lái)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的經(jīng)典學(xué)習(xí)技術(shù)和方法論，包括行動(dòng)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)路徑圖、績(jī)效改進(jìn)和教練技術(shù)等。通過(guò)分享實(shí)踐成果，反思應(yīng)用誤區(qū)，探討學(xué)習(xí)創(chuàng)新。朱春雷、王玥、唐長(zhǎng)軍、郝聚民、易虹、顧立民、沈軍、徐中、邱昭良、李文德、崔連斌等業(yè)內(nèi)知名專家都將悉數(shù)登場(chǎng)。

學(xué)習(xí)生態(tài)  創(chuàng)造價(jià)值

中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)已走過(guò)了二十多年的發(fā)展歷程，如今理性地看待培訓(xùn)價(jià)值，已成為中國(guó)企業(yè)的主流趨勢(shì)，越來(lái)越多的企業(yè)已將人才培訓(xùn)納入戰(zhàn)略規(guī)劃，目的就是開發(fā)人才潛在的商業(yè)價(jià)值，確保人才發(fā)展能為組織帶來(lái)貢獻(xiàn)，最終構(gòu)建一個(gè)共創(chuàng)共享、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)生態(tài)圈。

如何構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)圈，讓專業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值？主辦方將從三方面予以闡述：

一是邀請(qǐng)國(guó)際大師分享全球最新的學(xué)習(xí)理念和方法。如《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》作者安德魯.杰斐遜，將分享“學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則”；蒙特利爾大學(xué)的杰出教授、ASTD最佳暢銷書《超越培訓(xùn)》作者哈羅德.斯托洛維奇，將會(huì)演繹如何超越培訓(xùn)，從培訓(xùn)管理到績(jī)效改進(jìn)。

二是邀請(qǐng)知名企業(yè)家，從他們的視角分析企業(yè)家所期望的培訓(xùn)，企業(yè)為什么要培訓(xùn)，應(yīng)該怎么樣開展培訓(xùn)，探討學(xué)習(xí)的本質(zhì)到底是什么。

三是發(fā)布企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)專業(yè)評(píng)選結(jié)果和最新研究成果。會(huì)議期間將隆重發(fā)布“第二屆中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿品牌”、“第五屆中國(guó)人才發(fā)展最佳企業(yè)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)還將首次發(fā)布企業(yè)培訓(xùn)管理成熟度模型和企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)勝任力模型等最新研究成果。

 最佳實(shí)踐  學(xué)習(xí)創(chuàng)新

在這個(gè)知識(shí)爆炸的新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)思維正在沖擊各個(gè)傳統(tǒng)領(lǐng)域。企業(yè)培訓(xùn)是否也將面臨顛覆性革命呢？互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對(duì)培訓(xùn)將產(chǎn)生什么樣的變革作用？技術(shù)正在改變學(xué)習(xí)，已成為培訓(xùn)從業(yè)者的共識(shí)。培訓(xùn)人正在行動(dòng)迎接學(xué)習(xí)新時(shí)代的到來(lái)。在本屆年會(huì)上，京東大學(xué)的“眾包學(xué)習(xí)模式”和中信銀行信用卡中心的“微信學(xué)習(xí)”，將給與會(huì)者在學(xué)習(xí)創(chuàng)新上更多啟發(fā)；近期廣受關(guān)注的私人董事會(huì)、拆書幫等學(xué)習(xí)方式給企業(yè)培訓(xùn)提供更多的選擇。

在本屆年會(huì)上，還將保留傳統(tǒng)的人才發(fā)展最佳案例分享。喜達(dá)屋、輝門中國(guó)、中廣核、廣藥、柒牌、包商銀行、潯興股份、我愛(ài)我家、興業(yè)證券等一批國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，將圍繞課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、混合式學(xué)習(xí)、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新等主題，充分展現(xiàn)人才發(fā)展的最佳案例、企業(yè)培訓(xùn)的創(chuàng)新實(shí)踐。

此外，為了搭建了更加專業(yè)、豐富的學(xué)習(xí)與交流平臺(tái)，本屆年會(huì)還在會(huì)前安排了五門專業(yè)培訓(xùn)課程：基于6D法則的學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、基于行為改變的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、課程開發(fā)策略與開發(fā)管理、績(jī)效改進(jìn)實(shí)踐工作坊、領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力公開課等。與會(huì)代表在交流心得、汲取經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，可以向參展的數(shù)十家家專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商們咨詢國(guó)內(nèi)最領(lǐng)先的人才培養(yǎng)解決方案和培訓(xùn)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)。

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