北京2016年7月7日電 /美通社/ -- 中國人才測評領導品牌、諾姆四達集團正計劃打造一個人力資源服務行業的專屬測評平臺—古迪洛克。新平臺基于開放、共享的服務理念，定位于為獵頭、人力資源派遣（外包）公司、人才中心（市場）、高校及職業院校等提供專業的人才測評與人才分類管理服務。

全面人才評價理念、人力資源服務行業專屬測評平臺……，2016年，將注定是中國人才測評行業實現顛覆創新發展的一年。

全面人才評價是一種系統的、面向未來的、真正以人為本的人才評價理論，是人才評價領域的重大創新和發展，標志著人才測評進入3.0時代。

如果說全面人才評價理念的提出，是諾姆四達對人才測評創新發展的貢獻，而基于開放、共享的服務理念的人才測評平臺的推出，或將改變中國人才測評行業的發展格局。在推動中國人才測評行業創新發展的歷程中，諾姆四達將再次扮演重要角色。

目前，由于獵頭、人力資源派遣及外包公司、招聘網站等人力資源服務機構大多沒有自己的測評平臺，其服務模式大多是將簡歷信息提交甲方客戶，再由甲方人力資源部二次對接第三方測評公司系統平臺，才能實現候選人的測評及報告反饋。專屬測評平臺的缺乏，使其不能為其甲方客戶提供簡歷搜集、人才測評、職業分類管理等在內的一體化招聘解決方案。

據諾姆四達相關負責人介紹，古迪洛克測評平臺研發之初就定位開放、共享的服務理念，對獵頭、人力資派遣及外包源服務公司來說，不僅可以直接使用古迪洛克中現有的人才測評和人才管理系統，而且可以與其原有的人才管理系統實現無縫對接。

古迪洛克測評平臺已開始進入測試運營階段，并提前開通人力資源服務公司注冊入駐通道。

作為國內的人才測評領導品牌，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發、領導力發展、勝任力模型構建及應用、評價中心構建等人才測評服務。

如今，作為中國人力資源服務業的著名品牌，諾姆四達已累計為9000 多家客戶提供了專業的人才管理與人力資源咨詢服務，涉及金融、能源、汽車、制造、地產、航空等60多個行業，并成為奔馳、通用、 豐田、大眾、歐尚、中投公司、神華集團、寶鋼集團、中廣核集團、中國華能、中國華電、中國大唐、國家電網、南方電網、南方航空、中糧集團、中國移動、中國電信、中國人民銀行、中國銀行、太保集團、萬科地產、中興通訊、美的電器、吉利汽車、長安福特、蒙牛等中外500強及行業標桿企業首選的人力資源服務戰略合作伙伴。