北京2016年12月15日電 /美通社/ -- 今年，直播浪潮來勢洶洶，除了明星和網(wǎng)紅，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司大佬也紛紛玩兒起了直播。
上周五鳳凰網(wǎng)副總裁、鳳凰新聞客戶端總經(jīng)理岳建雄就在脈脈獻出了自己的直播首秀。
直播開始，岳建雄先分享了自己對移動互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的六個趨勢的分析，并說：“隨著產(chǎn)品、技術(shù)的飛速發(fā)展，移動互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展的趨勢已經(jīng)愈發(fā)明顯，我們可以發(fā)現(xiàn)，運營商開始管道化，核心手機廠商則日益崛起，開始提供信息服務，而BAT等重要平臺，則有主推自營產(chǎn)品的趨勢……在這樣的環(huán)境下，客戶端必須把握時代潮流，改變資訊分發(fā)的形式，才能占得先機。正在優(yōu)化改變分發(fā)方式的鳳凰新聞客戶端，可能會逐漸吸引越來越多的人在鳳凰新聞客戶端上消耗碎片時間。”
從某APP中鳳凰新聞客戶端投放的5.4.0版本開機畫面的內(nèi)容看來，鳳凰也開始打起了私人訂制的口號，至于一鍵放眼全球是什么意思，估計大家去看看就知道了，總的來說，鳳凰新聞的頭條邏輯已經(jīng)從固有的編輯分發(fā)變成了智能推薦+編輯分發(fā)的形式。
其實相比新版本的廣告，他回答了什么問題估計更有看點，下面給大家摘幾個實錄。
廣東某公司市場BD問：“如何看待刪除負面新聞以及惡意抹黑對手的公關(guān)行為？”
這個問題其實還挺刁鉆的，岳建雄幾乎沒思考就回答了：“之前在做科技媒體，就可能會很容易發(fā)一些軟文或者抹黑某個人，尤其在自媒體興起之后這種情況多了。但是這種行為非常非常不好，但好在國家也出臺了相關(guān)的政策，相信這種情況在未來會更好。”他也提及，鳳凰有非常非常嚴格的審查制度：“但就算是我，要刪除一條鳳凰新聞客戶端的內(nèi)容，也要經(jīng)過層層的審批，會有不同的工作人員審核這個操作是不是合法合理。”
某同城產(chǎn)品運營則問：“岳總你認為是內(nèi)容為王還是渠道為王？”
對于這個問題，岳建雄進行了具體的分析，他說：“什么時候內(nèi)容為王，什么時候渠道為王呢？當平臺的內(nèi)容沒有被壟斷的時候，是內(nèi)容為王；而當平臺的內(nèi)容被壟斷了之后，是渠道為王。”并且舉了詳細的例子，“像手機生產(chǎn)廠商就把控了很多渠道，相比而言，一些做內(nèi)容的就比較弱勢了……但是在長視頻這個方面，有多個平臺共存，沒有壟斷，所以就是內(nèi)容為王。”
除了行業(yè)內(nèi)容，來自阿里的運營經(jīng)理則針對鳳凰新聞和一點資訊發(fā)問：“一點和鳳凰如何互補的呢？”
在這方面，岳建雄通過分析智能算法和內(nèi)容之間的關(guān)系后總結(jié)：“通過個性化分發(fā)可以增加版面的使用效率，增加用戶在APP上的停留式長。”同時他也談及未來的發(fā)展方向：“但是由于各家都注意到了這點，所以以后的競爭還是會從技術(shù)回歸到內(nèi)容。”
無論是行業(yè)還是專業(yè)都分析得頭頭是道，一產(chǎn)品經(jīng)理則在就業(yè)方面提了個新問題：“想轉(zhuǎn)行媒體方面工作，從哪個基礎(chǔ)崗位做起啊？”
對此，岳建雄給出了自己的見解：“從運營做起。我不建議去做編輯，因為編輯有被機器淘汰的趨勢，而運營則可以通過用戶的行為去分析。我很喜歡招那些沒有經(jīng)驗的人，因為他們很能吃苦，而且往往有創(chuàng)新的點子。”
總的來說大佬做直播還是蠻有意思，他還吐槽為什么他只能收紅包不能發(fā)紅包，引得觀眾紛紛留言說：“太可愛了！”
除了賣力宣傳自家的產(chǎn)品，岳建雄在直播中也和觀眾進行了友好的互動。針對有偷偷潛水進來的員工問到的“什么時候漲工資”等問題，岳建雄表示，“一個人的工資和他的貢獻是掛鉤的，如果大家貢獻很大，老板肯定要求著你留下來，不漲工資都很難。”另外，針對有觀眾大贊沒想到鳳凰領(lǐng)導這么好看，岳建雄也自信的表示，歡迎大家多來鳳凰新聞客戶端看一看。
