北京2017年5月15日電 /美通社/ -- 聯合國開發計劃署在北京舉行的“一帶一路”國際合作高峰論壇期間發布《中國企業海外可持續發展報告2017》。報告指出，中國企業可以在支持“一帶一路”沿線國家實現2030年可持續發展議程方面發揮關鍵作用。
這是開發署的第二份對中國企業海外經營的可持續性做出回顧和提出建議的報告。該報告由中國商務部國際貿易經濟合作研究院、國務院國有資產監督管理委員會研究中心以及聯合國開發計劃署駐華代表處共同編寫完成，對中國企業在“一帶一路”沿線國家的潛在影響力及推動當地落實2030年議程提出了具體的分析和建議。
報告于“一帶一路”國際合作高峰論壇期間由聯合國開發計劃署代理署長蓋圖發布。蓋圖表示：“私營部門是大多數發展中和發達國家的增長引擎。它們通過提供經濟適用的產品和服務，對消除貧困、創造收入、促進財富增長做出了重要貢獻。聯合國開發計劃署希望這份報告能夠在理論和實踐層面為中國企業在國內外的經營提供參考，助力‘一帶一路’沿線國家實現2030年可持續發展議程，并打造持續提升經濟、社會、環境綜合價值的利益共同體、命運共同體和責任共同體?！?/p>
報告強調了2030年議程、“一帶一路”倡議和中國企業在海外經營之間的關系，涵蓋了改善基礎設施建設、強化產業升級、創造就業機會、促進技術轉移及踐行生態文明以及中國企業已經參與和在落實“一帶一路”倡議和2030年議程過程中需要中國企業參與的方方面面。
2016年，中國共對全球164個國家和地區的7961家境外企業進行了非金融類直接投資，累計實現投資折合1701.1億美元，同比增長44.1%。截至2015年底，中國企業創造了約280萬個就業崗位，包括120萬非中國員工。報告撰寫組向在“一帶一路”沿線國家運營的中國企業發放調研問卷，共收到543份有效的企業回復；報告同時收集了38家利益相關方的反饋和建議，并收錄了18個中國企業海外投資的實踐案例，展示了通過綠色與可持續發展促進當地社區建設以及減貧方面工作的范例。
問卷調研顯示，在“一帶一路”沿線國家進行投資合作的中國企業已有較高的企業社會責任意識，并將理念轉化為實踐，如對當地社區的公益投入。值得關注的是，中國企業積極推進員工本地化雇傭、努力做到對中外員工的薪酬待遇及提供培訓方面一視同仁，同時企業遵守當地與人力資源、職業健康及安全保障、環境保護相關的法律法規。同時，問卷調研結果也指出中國企業在海外可持續發展中的待改進之處，例如需要加強對海外國家社會與環境風險的系統性分析、建立可持續發展管理體系、完善信息披露及增強與利益相關方的溝通等。
海外中國企業正在持續加大實踐可持續發展的力度，通過可持續發展實踐打造雙贏局面，在為企業自身創造收益的同時助力當地社區發展?！耙粠б宦贰背h及來自中國政府和其他利益相關方的支持也為企業提供了良好環境，使其能充分利用投資合作契機獲取收益，同時推進“一帶一路”沿線國家的可持續發展進程。
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報告視頻版由鳳凰衛視《龍行天下》欄目制作，并將從5月14日開始，于每周日連續播出四集。
