• 2017年全年?duì)I業(yè)收入和其他收入為938億挪威克朗，較2016年有所下降；
• 全年銷售共計(jì)3,630萬噸，較2016年略有上升
• 全年?duì)I運(yùn)收益為37.77億挪威克朗，扣除非控股權(quán)益后的凈收入為39.48億挪威克朗；
• 扣除折舊與攤銷前的息稅前利潤（EBITDA）為111.20億挪威克朗；
• 總投資現(xiàn)金回報(bào)率達(dá)到7%；
• 公司持續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)每股收益為14.45挪威克朗；
• 公司在挪威奧斯陸上市的股價(jià)為每股376.7挪威克朗，較2016年有小幅回升

挪威奧斯陸2018年4月18日電 /美通社/ -- 致力于提供全面作物營養(yǎng)解決方案和關(guān)注可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的全球領(lǐng)導(dǎo)者雅苒國際日前公布其2017年度財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)于雅苒國際而言，過去的2017年是一個(gè)不平凡的一年。雅苒在2017 年的財(cái)務(wù)表現(xiàn)走弱，能源成本走高是造成這一現(xiàn)象的主要原因。

2017年是雅苒國際創(chuàng)始人 Birkeland 貝克倫先生誕辰150周年。這位高瞻遠(yuǎn)矚、勇于創(chuàng)新的科學(xué)家憑借極富天才的求知欲和不懈的研究，發(fā)明了從空氣中提取氮的技術(shù)和礦物肥料生產(chǎn)技術(shù)。求知和想象力也成為雅苒在2017年的兩大關(guān)鍵詞。

“運(yùn)用想象力和求知欲，我們就能抵達(dá)心之所向的任何地方” -- 雅苒國際總裁兼首席執(zhí)行官 Svein Tore Holsether 何斯凡先生

綜合業(yè)績(jī)表現(xiàn)摘要

雅苒在2017 年的財(cái)務(wù)表現(xiàn)走弱?？鄢强煽貦?quán)益后的凈收入為39.48億挪威克朗，較2016年減少 38%，能源成本走高是導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因。2017年的每股收益為14.45挪威克朗，2016年的數(shù)據(jù)為23.25挪威克朗。全年運(yùn)營收益為37.77億挪威克朗，扣除折舊與攤銷前的息稅前利潤（EBITDA）為111.20億挪威克朗，2016年為155.63億挪威克朗。2017年的銷售收入為935億挪威克朗，低于2016年952億的成績(jī)。

2017年，雅苒的總投資現(xiàn)金回報(bào)率(CROGI) 為7.0%，低于2016年的9.5%，未能實(shí)現(xiàn)雅苒制定的業(yè)務(wù)周期10%的平均較低目標(biāo)，主要原因?yàn)樯唐飞?jí)利潤降低以及硝酸鹽和 NPK 復(fù)合肥的溢價(jià)減少。肥料交付量為2,720 噸，與2016年持平。雖然歐洲和巴西的交付量有所下降，但拉丁美洲和亞洲的增長(zhǎng)起到了平衡的作用。工業(yè)部門交付量上漲3%。此外，由于目前公司的在建項(xiàng)目規(guī)模高于常規(guī)水平，因此對(duì)雅苒CROGI 數(shù)據(jù)的表現(xiàn)也產(chǎn)生了影響，這些在建項(xiàng)目尚未完成，因此沒有產(chǎn)生收入。雅苒2017年的 CROGI 數(shù)據(jù)（不包括在建的工廠）為7.9%。 2017年，雅苒在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的道路上又邁出了重要步伐，包括工廠擴(kuò)建、新建項(xiàng)目和收購等。

營運(yùn)業(yè)績(jī)表現(xiàn)摘要

雅苒的 Safe by Choice 行動(dòng)始于2013年，大大推進(jìn)了安全績(jī)效的改進(jìn)。2017年總可記錄工傷(TRI)數(shù)據(jù)為1.8/百萬已工作小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于2016 年的2.5和2015年的3.4的水平。

與2016年相比，雅苒2017年的氨產(chǎn)量下降了1%，但成品肥料產(chǎn)量增加了4%。2017年大部分工廠的生產(chǎn)可靠性都得到了改善。但在氨生產(chǎn)環(huán)節(jié)，Porsgrunn 工廠在四月發(fā)生了火災(zāi)，導(dǎo)致工廠后續(xù)停工6個(gè)月維修，這一事故拉低了產(chǎn)量，抵消了雅苒在氨生產(chǎn)可靠性方面的改進(jìn)。

在歐洲，雅苒的肥料交付總量較2016年減少了3%，硝酸鹽和尿素交付量下降，但 NPK 復(fù)合肥交付增長(zhǎng)2%。 雅苒巴西在2017年的肥料交付量較上一年下降2%，主要原因來自混合產(chǎn)品交付量的走低。但雅苒生產(chǎn)的高端產(chǎn)品交付卻大幅上漲近20%，最主要的貢獻(xiàn)來自 NPK 復(fù)合肥交付量的增加。

營運(yùn)部門表現(xiàn)摘要

作物營養(yǎng)業(yè)務(wù)部門（Crop Nutrition）在2017年的扣除折舊與攤銷前的息稅前利潤（EBITDA）為40.37億挪威克朗，總投資現(xiàn)金回報(bào)率（CROGI）為11.8%。EBITDA 和CROGI 的表現(xiàn)均弱于去年，硝酸鹽和 NPK 復(fù)合肥溢價(jià)是其主要原因。雅苒作物營養(yǎng)提供行業(yè)齊全面的可持續(xù)作物營養(yǎng)解決方案，支持農(nóng)戶通過知識(shí)、品質(zhì)和生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)更高收入。雅苒的目標(biāo)是成為農(nóng)戶首選的農(nóng)作物營養(yǎng)合作伙伴，不僅為他們帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，還提供知識(shí)和可持續(xù)解決方案。

工業(yè)部門（Industrial）在2017年的扣除折舊與攤銷前的息稅前利潤（EBITDA）為12.89億挪威克朗，總投資現(xiàn)金回報(bào)率（CROGI）為25.9%。EBITDA 和 CROGI 下滑的主要原因，是因?yàn)?016年出售 CO2 的業(yè)務(wù)而獲得的收入導(dǎo)致。在工業(yè)氮應(yīng)用和環(huán)境解決方案方面，雅苒工業(yè)部門一直保持著行業(yè)領(lǐng)先地位，為雅苒的整體業(yè)務(wù)模式做出重要的價(jià)值貢獻(xiàn)。雅苒根據(jù)在氮化學(xué)領(lǐng)域的深厚經(jīng)驗(yàn)打造創(chuàng)新產(chǎn)品，讓生命更安全、更健康、更輕松。

生產(chǎn)部門（Production）在2017年的扣除折舊與攤銷前的息稅前利潤（EBITDA）為59.96億挪威克朗，總投資現(xiàn)金回報(bào)率（CROGI）為4.9%。EBITDA 和 CROGI 較2016年均有下滑，能源成本增加是造成下滑的主要原因。生產(chǎn)業(yè)務(wù)主要負(fù)責(zé)氨、肥料和工業(yè)產(chǎn)品的制造。在硝酸鹽、硝酸鈣和 NPK 復(fù)合肥生產(chǎn)方面，雅苒一直走在世界的前列。雅苒的 NPK 復(fù)合肥產(chǎn)品一直以高品質(zhì)著稱，氨生產(chǎn)更是位居世界亞軍。與此同時(shí)，雅苒還在不斷壯大磷酸鹽的產(chǎn)品組合。這樣出色的生產(chǎn)能力，為雅苒作物營養(yǎng)和工業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了有力的基礎(chǔ)。雅苒生產(chǎn)部門將安全性、可靠性和生產(chǎn)力結(jié)合在一起，側(cè)重于讓所有生產(chǎn)工廠實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定扎實(shí)的運(yùn)營。

2017年重點(diǎn)回顧

• 雅苒改進(jìn)項(xiàng)目( YIP)

當(dāng)市場(chǎng)帶來越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，雅苒要迎接挑戰(zhàn)，在困難中謀求發(fā)展。因此，去年就是讓雅苒能夠更專注于企業(yè)創(chuàng)新能力的絕佳良機(jī)。想要?jiǎng)?chuàng)新，就需要突破性的理念，而獲得新想法的動(dòng)力深植于雅苒的求知欲心中。雖然 2017 年的全球市場(chǎng)存在產(chǎn)能過剩、肥料需求走弱的問題，影響了雅苒的業(yè)績(jī)，但這一年也見證了雅苒的遠(yuǎn)大理想。

為了應(yīng)對(duì)困難重重的市場(chǎng)環(huán)境，雅苒推出了 Yara Improvement Program ( YIP) 雅苒改進(jìn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目的目標(biāo)是到2020年，實(shí)現(xiàn)與2015年相比的扣除折舊與攤銷前的息稅前利潤（ EBITDA）最少增加5億美元。雅苒的實(shí)際發(fā)展已經(jīng)趕超部分計(jì)劃。比如在過去的兩年中，雅苒夯實(shí)了工廠的生產(chǎn)能力，總產(chǎn)量增加了72.9萬噸，相當(dāng)于增加了一個(gè)中型生產(chǎn)工廠，為雅苒的 EBITDA 數(shù)據(jù)做出超過1億美元的貢獻(xiàn)。

• 專注于安全

雅苒擁有行業(yè)內(nèi)首屈一指的安全文化，但距離 Safe by Choice 的目標(biāo)還有改善的空間，雅苒也從未停止改進(jìn)安全的步伐。自2012年以來，由于雅苒對(duì)安全的不懈追求，雖然企業(yè)的工作時(shí)間總數(shù)增加了一倍，但事故發(fā)生率卻降低了一半以上。相較于2012年的5.0，2017年，雅苒達(dá)到記錄較低的 TRI 指數(shù)，僅為1.8，幾乎所有的雅苒員工都沒有出現(xiàn)工傷現(xiàn)象。

• 堅(jiān)守企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)

作為一家全球型企業(yè)，雅苒不僅要履行企業(yè)自有的標(biāo)準(zhǔn)，還要向政府、組織和其他企業(yè)傳遞這樣一個(gè)信息：雅苒始終秉承嚴(yán)格的高標(biāo)準(zhǔn)，以透明的方式開展每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。在2017年全年，雅苒繼續(xù)與各國雅苒公司保持著強(qiáng)有力的密切合作。通過培訓(xùn)和實(shí)踐，雅苒現(xiàn)在具備了更強(qiáng)大的實(shí)力，可以更有效地應(yīng)對(duì)未來可能發(fā)生的事故。雅苒的道德與合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)決不妥協(xié)，它是雅苒企業(yè)運(yùn)營的“許可證”，雅苒不會(huì)對(duì)之做出分寸讓步。

• 在困境中求發(fā)展 

2017 年的全球尿素價(jià)格出現(xiàn)上漲，中國煤炭?jī)r(jià)格上漲和生產(chǎn)成本提高是這一現(xiàn)象的主要原因。但中國以外的市場(chǎng)產(chǎn)能大幅增加，減少了對(duì)中國出口的需求，全球尿素市場(chǎng)的波動(dòng)幅度更大，不斷挑戰(zhàn)非中國廠商的價(jià)格底線。面對(duì)這樣的環(huán)境，雅苒必須著重強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)可靠性和運(yùn)營的改進(jìn)，通過提高運(yùn)營效率來改善盈利能力。2017年見證了雅苒的非凡成果，成品肥料的交付情況較2016年增加4%。

• 加快數(shù)字化( Digitalization)發(fā)展 

雅苒作物營養(yǎng)業(yè)務(wù)(Yara Crop Nutrition)正持續(xù)穩(wěn)定地構(gòu)建其“作物戰(zhàn)略地圖”，實(shí)現(xiàn)銷量和價(jià)值雙增長(zhǎng)的喜人成果。進(jìn)入2018年，雅苒目前正在整合印度業(yè)務(wù)，繼續(xù)推行雅苒的成長(zhǎng)戰(zhàn)略。雅苒將規(guī)模、知識(shí)和農(nóng)戶結(jié)合于一體作為發(fā)展核心，這樣的方法提供了非凡的機(jī)遇，讓雅苒得以不斷擴(kuò)大作物營養(yǎng)業(yè)務(wù)在印度的發(fā)展成果。雅苒數(shù)字化農(nóng)業(yè)項(xiàng)目(Yara Digital Farming)標(biāo)志著高瞻遠(yuǎn)矚的數(shù)字發(fā)展計(jì)劃正式啟動(dòng)。雅苒在作物營養(yǎng)業(yè)務(wù)推進(jìn)的數(shù)字化戰(zhàn)略，是對(duì)“以農(nóng)戶為中心”戰(zhàn)略進(jìn)行的合理拓展，其目標(biāo)是為農(nóng)戶提供數(shù)字解決方案，讓他們?cè)诋a(chǎn)量、質(zhì)量和農(nóng)田可持續(xù)性方面，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

可持續(xù)戰(zhàn)略

雅苒是一家集作物營養(yǎng)與工業(yè)產(chǎn)品組合于一體的整合性企業(yè)。公司總部位于挪威奧斯陸，在奧斯陸證券交易所上市。雅苒的知識(shí)、產(chǎn)品和解決方案，既能幫助客戶的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)盈利而負(fù)責(zé)任的發(fā)展，同時(shí)保護(hù)地球的資源、食品和環(huán)境。繼公司戰(zhàn)略方向進(jìn)行調(diào)整后，雅苒在2016年推出了最新版本的愿景、使命和價(jià)值觀。公司的使命是：盡職盡責(zé)地哺育世界和保護(hù)地球。公司愿景的意義已經(jīng)超越了企業(yè)愿景的范疇：一個(gè)協(xié)作的社會(huì)；一個(gè)沒有饑餓的世界；一個(gè)受到尊重的地球。

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

雅苒已確定了其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的四大驅(qū)動(dòng)力。在雅苒所處的行業(yè)中，知識(shí)和與合作方進(jìn)行知識(shí)共享是雅苒所具備的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這包括了向農(nóng)戶提供拓展服務(wù)、政策影響、以及向客戶或供貨商提供培訓(xùn)等。

• 全球優(yōu)化和規(guī)模

雅苒在常規(guī)商品和氮增值產(chǎn)品領(lǐng)域擁有強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，在規(guī)模化和基礎(chǔ)設(shè)施方面，為保持全球經(jīng)銷和營銷網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)發(fā)展提供了必備的基礎(chǔ)。雅苒的全球網(wǎng)絡(luò)覆蓋60多個(gè)國家，擁有200多個(gè)運(yùn)輸終端、倉庫、摻混工廠以及袋裝工廠。

• 知識(shí)優(yōu)勢(shì)

雅苒擁有來自多樣化職業(yè)背景的員工隊(duì)伍，具備深刻的洞察力和分析能力，是雅苒占據(jù)領(lǐng)先地位的重要支撐力。對(duì)雅苒而言，創(chuàng)新是一種戰(zhàn)略能力，引導(dǎo)雅苒充分利用資源來保護(hù)和推動(dòng)企業(yè)的知識(shí)優(yōu)勢(shì)。這種集體的知識(shí)力量，讓雅苒在很多領(lǐng)域具備了有別于其他企業(yè)的差異性，比如農(nóng)藝、可持續(xù)農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)洞察力、工藝安全和效率、產(chǎn)品管理和環(huán)境解決方案。

• 強(qiáng)大的原材料成本競(jìng)爭(zhēng)力

雅苒是歐洲較大的天然氣工業(yè)買家，也是全球鉀的第二大買家、磷酸鹽礦石的第三大買家。尋找更多機(jī)會(huì)獲得低成本天然氣，一直都是雅苒在原材料方面的工作重點(diǎn)。此外，雅苒還在設(shè)法對(duì)一些稀缺原材料進(jìn)行垂直整合，比如磷灰石礦和硝酸鉀。

• 卓越運(yùn)營

雅苒的生產(chǎn)體系包括 20 多個(gè)生產(chǎn)工廠和 200 多個(gè)運(yùn)輸終端，確保讓雅苒成為客戶信賴的供應(yīng)商。通過基準(zhǔn)點(diǎn)管理和共享較佳實(shí)踐，雅苒不斷提升原材料使用的效率，確保供應(yīng)鏈高效，同時(shí)保持嚴(yán)格的固定成本紀(jì)律。

人才發(fā)展

雅苒的人才發(fā)展與企業(yè)整體戰(zhàn)略密切相關(guān)。到2017年末，女性在雅苒全球固定人數(shù)中占比21%，在170個(gè)中高級(jí)管理職務(wù)中占比15%。雅苒在總部和各運(yùn)營部門中開展了大量的工作，以此提高性別多樣性，確保企業(yè)包容性，隨著時(shí)間大幅增加女性在重要職務(wù)中的比例。到2017年底，雅苒在全球共有15,257名員工，其中13,755個(gè)是雅苒的終生員工。

企業(yè)責(zé)任

雅苒承諾以負(fù)責(zé)任的方式開展業(yè)務(wù)。簽訂《聯(lián)合國全球契約》(UNGC)就是雅苒這一承諾的實(shí)際行動(dòng)。雅苒承諾遵守并實(shí)施該契約在人權(quán)、勞動(dòng)權(quán)利、環(huán)境和反腐敗方面的指導(dǎo)原則。雅苒支持聯(lián)合國在商業(yè)以及人權(quán)方面制定的各種指引準(zhǔn)則：針對(duì)跨國公司制定的經(jīng)合組織指引，他國人權(quán)法案以及國際勞工組織（ILO）的核心慣例。

健康和安全

對(duì)雅苒而言，安全始終都是重要的工作，也具有較高的優(yōu)先性。營運(yùn)安全是雅苒運(yùn)營的基石之一，雅苒通過《安全政策》和《安全準(zhǔn)則》傳遞這一信息。在雅苒運(yùn)營的所有領(lǐng)域中，雅苒通過“產(chǎn)品管理”項(xiàng)目，將這些準(zhǔn)則和實(shí)踐傳遞給工廠中的每一位雅苒員工、承包商、運(yùn)輸合作伙伴和客戶。雅苒的目標(biāo)是：通過管理承諾以及員工和承包商的參與，實(shí)現(xiàn)一個(gè)零工傷的工作環(huán)境。在波動(dòng)的全球業(yè)務(wù)環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)難度很大。但雅苒相信，通過使用安全工具，提高應(yīng)用質(zhì)量，雅苒的系統(tǒng)、員工和合作伙伴將可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。