北京2018年12月25日電 /美通社/ -- 本月宜信財富雛鷹展翅2019精英管培生計劃（簡稱“雛鷹展翅項目”）Open Day 先后在上海和北京舉辦。三場 Open Day 共有360多位同學參加，他們從超過4000位候選人中脫穎而出，等待一份屬于自己的offer。
2018年度國家公務員考試錄取比例約40:1，雛鷹展翅項目的競爭態(tài)勢比國家公務員錄取更激烈。
宜信財富雛鷹展翅精英管培生計劃自2018年開啟，當年吸引了倫敦大學、曼徹斯特大學、北京大學、上海交通大學等背景的優(yōu)秀畢業(yè)生參加。管理培訓生作為宜信財富的重點培養(yǎng)對象，有機會在宜信核心部門進行四次輪崗。每次輪崗結束，同學們將進行一次職業(yè)傾向測評，用以幫助每個人明確發(fā)展方向。經(jīng)過兩年成長，領導力、溝通協(xié)調(diào)能力、自我管理和快速學習能力優(yōu)異的同學將成為公司的卓越人才。
宜信財富雛鷹展翅2019精英管培生計劃項目面向國內(nèi)及海外知名院校的金融財經(jīng)類碩士畢業(yè)生再次敞開懷抱。一位來自美國華盛頓圣路易斯大學的金融學碩士看到身邊一位同學作為2018級管培生得到各部門導師的耐心培養(yǎng)，對雛鷹展翅項目、動態(tài)輪崗培養(yǎng)計劃非常向往。加之他本人曾在新加坡的波士頓咨詢實習，非常看好國內(nèi)財富管理行業(yè)的發(fā)展前景，于是在已經(jīng)拿到某知名咨詢公司offer前提下，還是選擇抓住的面試機會。這位同學最終參加了上海 Open Day 活動，用優(yōu)秀的表現(xiàn)給面試官留下了深刻印象。
宜信公司為全球優(yōu)秀候選人提供事業(yè)平臺，并希望成為大家的心靈家園。
或許你很容易見到來自高盛、安永、摩根大通等金融機構的人一起工作，但是不容易見到的是他們與微軟、IBM、甲骨文背景的人成為同事，更難能一見的是來自以色列、澳洲、加拿大、英國、韓國等不同國別的人匯聚在同一張會議桌上。宜信財富雛鷹展翅精英管培生計劃一方面篩選嚴格，一方面允許試錯，希望陪伴優(yōu)秀畢業(yè)生成長為行業(yè)精英。
一位女孩兒目前是悉尼大學在讀金融學碩士，在國外讀書、實習期間一直密切關注國內(nèi)的金融以及財富管理市場。她感受到國內(nèi)高凈值客戶有多元的需求，尤其在移民和財富傳承方面，她認為：國內(nèi)預計有百萬計的高凈值客戶有財富出海、資產(chǎn)配置、財富傳承方面的需求，行業(yè)前景廣闊。所以她放棄了投行的 offer 回國參加雛鷹展翅項目的面試，并且目標明確地表示期待加入宜信財富家族信托辦公室團隊學習工作，真正服務于國內(nèi)的高凈值客戶，從事自己最感興趣的事業(yè)。
當下越來越多留學生希望回國工作，與之對應的卻是招聘市場上就業(yè)寒冬趨勢。在這種環(huán)境下宜信公司開放高質(zhì)量就職機會，不但給精英人才發(fā)揮聰明才智的機會，也表明宜信公司著眼長遠業(yè)務發(fā)展，培養(yǎng)管理梯隊人才的胸懷和和決心。
