北京2019年10月30日 /美通社/ -- 近日，國家部委相繼發布的數據顯示，2019年三季度全國就業總體穩定，這無疑給全社會尤其是與就業相關的群體吃下了定心丸。中高端人才領域的就業問題關系著行業的高質量發展，為了回應社會各界對中高端人才的關切，獵聘大數據研究院推出《獵聘2019Q3中高端人才招聘與就業全景大數據報告》（以下簡稱《報告》），主要闡述了三季度全國中高端人才的供求狀況、薪資、獵頭職位的分布與薪資、新興熱門高科技領域招聘趨勢、應屆大學畢業生的起薪狀況等方面，多維度、全方位地解析中高端人才的就業趨勢和特點。

一、全國各大行業與重點城市中高端人才薪資狀況

1、金融中高端從業者平均月薪最高，比全國中高端人才月薪均值多近3000元

獵聘大數據顯示，2019年前三季度，全國全行業中高端人才的平均月薪為17153元。分行業來看，金融、互聯網行業均超過了19000元；房地產、電子通信均超過了17000元。這四個行業平均月薪均超過了全國中高端人才的平均水平。

相比之下，金融、互聯網屬于各大行業中當之無愧的高薪行業。這兩個行業具有極強的融資、造富能力，因而從業者薪資也較高。

2、北上深中高端人才平均月薪超2萬，北京2.2萬領跑全國

在全國中高端人才平均月薪排名最高的前20城市中，北京、上海、深圳位居前三，平均月薪均過2萬，分別為22184元、21279元、20866元。廣州薪資排名第四，為19019元。杭州薪資排名第五，為17503元。北上廣深杭的平均月薪均超過了全國中高端人才薪資的平均水平。

二、全國獵頭職位行業分布及對應薪資

1、近30%的獵頭職位集中在互聯網行業，房地產獵頭職位薪資高達4.4萬

在國家大力倡導高質量發展大環境下，各行各業都在尋求高質量人才助力行業的發展，這也促使他們借助獵頭搜尋優秀人才。獵聘大數據顯示，2019年三季度，獵頭發布的職位遍布各大行業，互聯網、房地產和機械制造的獵頭職位占比分別為29.59%、16.36%、11.05%,合計為57.00%。

在2019年前三季度全國獵頭職位行業平均月薪的排名中，房地產行業的獵頭職位薪資最高，為43954元，是唯一月薪超過4萬的行業。金融行業的獵頭職位薪資位居第二，為39828元；排名第三的是互聯網行業，獵頭職位的平均月薪為34944元。

2、 京滬兩地獵頭職位最多，北京獵頭職位平均月薪3.98萬元位居第一

在獵頭職位分布的前20城市中，北上深廣四個一線城市位居前四，占比總和為57.15%。其中，北京、上海兩地更是囊括了比例最為龐大的獵頭職位，兩地占比分別為21.67%、20.87%。一線城市獵頭職位集中度較高，因為一線城市匯聚了大量的優秀人才和企業，供需雙方的需求都很大，為獵頭行業的發展提供了良好的環境。

在獵頭職位分布前20的城市中，杭州以5.37%的獵頭職位占比位列第五，僅次于一線城市。

在2019年前三季度全國獵頭職位城市平均月薪的排名前20個城市中，超過3萬的有8個城，北京獵頭職位的平均月薪排名最高，為39839元；深圳、上海位居第二、第三，獵頭職位的平均月薪分別為35925元和33663元。

三、熱門領域機器人、物聯網、智慧醫療就業形勢分析

1、2019Q3物聯網人才需求同比增長最快，增速約27%

從2019年一季度至三季度各個季度三個領域的人才需求同比增長來看，總體呈上升趨勢。其中，智慧醫療人才需求增長波動較大，分別為60.20%、-6.08%、24.98%。機器人、物聯網的人才需求同比增長相對平穩，前者為25.94%、10.31%、25.19%；后者為11.99%、5.62%、26.97%。

對比三個領域來看，一季度智慧醫療人才需求同比增速最大，為60.20%；二季度機器人增速最大，為10.31%；三季度物聯網的增速最高，為26.97%。

隨著人工智能的發展，機器人成為其中的一個熱門應用。中國電子學會發布的《中國機器人產業發展報告2019》顯示，今年，中國機器人市場規模預計將達到86.8億美元，2014年~2019年的平均增長率達到20.9%。智慧醫療可以優化看病流程，以及病案管理，有效提高老百姓就醫的滿意度和體驗。5G時代為物聯網進行萬物互聯創造了條件，支撐物聯網核心技術的操作系統成為國內外各大巨頭搶灘的熱門領域。隨著這三個領域蒸蒸日上的發展，未來還會釋放出大量的人才需求。

2、智慧醫療中高端從業者薪資最高，連續三年平均月薪超1.87萬元

從2017年到2019年機器人、物聯網、智慧醫療三個領域各年度的平均月薪來看，每個領域的薪資都呈現增長趨勢。其中，智慧醫療的整體薪資最高。2019年，這三個領域都達到了近三年平均月薪的最高點，智慧醫療、物聯網、機器人中高端人才平均月薪為21951元、18047元、17602元。

這三個領域普遍薪資走高，一方面是這些領域是新興高科技領域，自帶高薪屬性，另一方面這些領域的人才具有稀缺性，物以稀為貴也正是其高薪的原因。

四、校招季全國應屆生起薪狀況

1、互聯網行業應屆生起薪8532元/月，連續三年領跑全行業

根據人社部的公開數據，2019屆高校畢業生為834萬人。獵聘大數據顯示，2019年一季度到三季度全國全行業應屆生的平均起薪為7566元/月。從各大行業來看，2019年互聯網、金融、電子通信行業的應屆生平均起薪均破8000元，超過了全國應屆生平均水平。互聯網行業的平均起薪最高，達8532元/月。

從連續三年的應屆生起薪來看，各大行業都呈現出逐年上漲的趨勢。總體而言，互聯網、金融、電子通信行業連續三年的起薪最高。

應屆生是輸入各大行業的新生力量，也是重多企業秋冬季招聘重點爭奪的對象。企業愿意在新人身上多投入資金來培養后備軍。而像互聯網這樣的行業，更注重創新，不以年資論英雄，組織結構年輕化的趨勢更明顯，應屆生也更是抱持開放、歡迎的態度，這從一方面也推高了該行業應屆生的起薪水平。

2、京滬應屆生起薪最高，平均月薪為9000元左右

獵聘大數據顯示，2019年前三季度，北京應屆生平均起薪為9062元/月，突破9000，位居第一；上海為8965元/月，接近9000，比北京低97元。深圳以8590元/月的起薪位居第三。杭州、南京排名第四、第五，起薪為7000元/月、6979元/月；廣州位居第六，平均起薪為6971元。

值得注意的是，杭州、南京的應屆生起薪已經超過了一線城市廣州，分別為6979元/月、6971元/月，前者比廣州高29元，后者比廣州高8元。而排在廣州之后的東莞、蘇州，應屆生起薪僅比廣州低25元、220元。廣州用人機構在吸引優秀應屆畢業生方面，建議提高薪資待遇，否則很難凸顯一線城市的優勢，而且還存在著被省內外城市以更高的薪資搶走人才的風險。

就業跟經濟形勢的發展密切相關。當前形勢對于所有企業和求職者而言，希望與挑戰并存。在大局勢平穩的情況下，人才的供需雙方需要盤活自己手頭的籌碼，規劃好自己前進的步驟，穩中求進，步步為營，將自己調整到最佳狀態，時刻為自己充實好前進所需的糧草、彈藥，切實落實好每一個小目標，力爭到2019年結束時做到完美收官。