上海2020年6月10日 /美通社/ -- 6月10日，以“新人力，聚合共生”為主題的2020αi優(yōu)質(zhì)職場計劃正式啟動，暨2020αi優(yōu)質(zhì)職場第五屆評選活動正式開啟。該活動由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關(guān)愛通三方共同主辦，是面向中國職場領(lǐng)域，關(guān)注中國職場正能量，樹立職場榜樣，推動社會、企業(yè)、員工三方持續(xù)共建和諧、共贏理想職場生態(tài)的大型公益項目。

2020αi優(yōu)質(zhì)職場計劃啟動

“2020年，注定是不平凡的一年，變局之中如何保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定力，如何凝聚員工與組織同頻的向心力，是中國職場的重要課題。”談及αi優(yōu)質(zhì)職場的使命，中智上海公司黨委書記、總經(jīng)理單為民表示，如今的優(yōu)質(zhì)職場，不再是傳統(tǒng)簡單的數(shù)據(jù)衡量指標(biāo)，而是組織與人共生的環(huán)境，是一個讓兩者發(fā)揮各自價值并且和諧共生的有機體，是一個能達(dá)成一致偉大愿景的利益共同體?！敖M織與人才的關(guān)系將在今天的中國職場被重新定義。深耕于人力資源服務(wù)行業(yè)，中智上海，致力于推動職場新人力，發(fā)現(xiàn)聚合共生的力量。”

截至目前，優(yōu)質(zhì)職場計劃已走到了第五個年頭，經(jīng)過幾年的運營，優(yōu)質(zhì)職場相關(guān)的運營數(shù)據(jù)一直保持著良好的增漲趨勢，參與企業(yè)逐年增加，深入互動的企業(yè)也越來越多；項目在傳播數(shù)據(jù)上也有良好表現(xiàn)，正逐步成為中國影響力深遠(yuǎn)的職場評選項目。

人民網(wǎng)上海頻道總經(jīng)理金煜純感慨，新冠疫情為2020做了一個極為特別的注腳，也可能開啟了又一個變革的時代。“當(dāng)下，‘就業(yè)’成了今年政府和百姓最關(guān)注的民生。5G、人工智能、在線新經(jīng)濟等，為就業(yè)，為優(yōu)質(zhì)職場提供了更多的可能?！妻k公’、‘云就業(yè)’不再只是天上的‘云’，而是真正成為越來越企業(yè)的職場場景和重要方向。”金煜純強調(diào)，在萬物互聯(lián)的今天，“共生”成為優(yōu)質(zhì)職場的核心。

今年αi優(yōu)質(zhì)職場評選線下活動將有啟動儀式，路演，會客廳，優(yōu)職研習(xí)班，年度盛典等9個部分串聯(lián)而成，覆蓋企業(yè)案例，高層訪談，調(diào)研報告等多個內(nèi)容，精準(zhǔn)覆蓋企業(yè)、用戶、HR群體，貫穿整年的活動勢必讓“最可靠的職場安全感”的職場理念深入人心。

“在未來，職場將不僅僅局限于雇主內(nèi)部，而是指組織與個人共同創(chuàng)造的工作世界，以及其中一切與工作相關(guān)的人事物總和?！?中智關(guān)愛通（上海）科技股份有限公司總經(jīng)理潘軍表示，在眼下這個充滿了不確定性的大環(huán)境當(dāng)中，“共生”會具有更強的生命力，優(yōu)質(zhì)的職場一定是具備“四共”特征的，即：健康共行、特權(quán)共享、成長共贏、價值共創(chuàng)?！敖M織與個人是命運共同體，只有當(dāng)雙方真正地生生相息，才能共同去面對各種生存環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)?！?/p>

自2016年啟動以來，αi優(yōu)質(zhì)職場一直專注于探索和研究中國職場的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，推動中國職場優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)制定，樹立優(yōu)質(zhì)職場榜樣，在未來，也將不遺余力去不斷推動企業(yè)、社會塑造優(yōu)質(zhì)職場，讓每個人擁有理想的職場, 讓職場更有溫度。

正如今年“新人力 · 聚合共生”的主題一般，αi優(yōu)質(zhì)職場計劃將在推動職場優(yōu)化及關(guān)注職場正能量等方面聚合中國優(yōu)質(zhì)職場，推動中國職場共生共榮。

隨著2020αi優(yōu)質(zhì)職場計劃的正式啟動，2020αi優(yōu)質(zhì)職場評洗活動也正式拉開帷幕，期待在這一年里，涌現(xiàn)更多、更有溫度的中國優(yōu)質(zhì)職場。

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