上海2020年7月23日 /美通社/ -- 2020年7月21日，復星集團旗下上海復星外灘置業有限公司（外灘金融中心）攜手易路人力資源科技召開了“數字化人才績效管理”項目啟動會。這是繼復星人力資源全球共享中心薪酬項目之后，易路助力復星集團人力資源數字化升級實現其人才戰略的又一重大項目。

易路助力復星集團人力資源數字化升級，實現其人才戰略

復星集團步入數字化轉型的賽道全面發力，人力成本控制和組織績效管理是其發展未來人才戰略的重要一環。易路非常重視此次合作，召集產品、研發、項目管理部門共同參與啟動會。在此之前，易路已經為復星集團旗下及投資的19家企業提供了全面薪酬系統People+，助力企業人力資源數字化中臺的搭建，構建全球薪酬管理服務能力，促進業務成功。作為人力資源科技領域的創新型領導者，易路將與復星集團共同打造更加融合的人力資源生態，提升整體服務效率。

復星外灘金融中心副總裁張望表示：“外灘金融中心是多元化復雜的績效管理模式，公司希望能結合OKR和KPI來達成績效管理的現代化，實現員工使用簡單，管理者展示方便的目標。該績效項目上線后，期待以績效為軸心把其他數據聯動起來，指導2021年的戰略目標。”

基于易路在科技賦能人力資源領域豐富的經驗，雙方圍繞精細化的薪酬管理，聚焦長遠的企業競爭優勢，提出復星外灘金融中心績效項目以下幾個創新點：

• 指標的動態調整：根據業務需求可實現績效目標指標的動態調整，滿足不斷變化的業務需求。
• 績效管理駕駛艙：結合業務場景和業務數據，提升績效管理駕駛艙的飽滿度，給管理者提供清晰的洞察和寶貴經驗。
• 極致的用戶體驗：以界面的友好度和流程的流暢度為目標，打通績效管理與職級體系。通過人員行為數據的分析，為未來的人才地圖和人才晉升做準備。

復星集團人力資源數字智能負責人，復星星服副總經理高旭業表示：“復星是一個開放的生態，希望和有技術、有能力、有創新意識的合作伙伴共建極致產品。要深入貫徹集團數字化戰略，運用數字科技賦能員工，給員工極致體驗，同時幫助員工成就自我。”

易路集團董事長王天揚對于復星集團的信任表達感謝，并表示易路將與復星攜手，秉持共創共贏的心態做好數字化人才績效管理項目。將外灘金融中心的數字化績效管理項目打造成集團標桿項目，推廣至復星其它生態企業。“今天不僅僅是一個簡單的項目啟動，更是復星外灘金融中心人才戰略數字化轉型的新開始。”