上海2020年8月18日 /美通社/ -- 2020年新冠“黑天鵝”席卷全球，延續(xù)至今。對眾多行業(yè)、企業(yè)的運營和發(fā)展帶來極大沖擊和影響，甚至嚴重挑戰(zhàn)了許多本土民營企業(yè)的生存環(huán)境。但是在疫情奇襲下，仍有很多民營企業(yè)擔當起民生和醫(yī)療產(chǎn)品的生產(chǎn)和配送的大任，在社會和經(jīng)濟有序恢復的進程中不可或缺，同時通過快速的組織變革和高效的人力資源策略調整來靈活應對危機、尋求突破和布局，贏得了市場和口碑。
在此大環(huán)境下，前程無憂與胡潤百富及其旗下百富天啟聯(lián)合發(fā)起2020年《抗“疫”的民營企業(yè)最佳雇主排行榜》評選活動，旨在研究觀察在受疫情的嚴重影響下，哪些中國民營企業(yè)快速通過人力資源制度手段維持企業(yè)正常運行，最大限度保障員工利益、安全和滿意度，全面承擔社會責任等。同時，通過評選民營標桿企業(yè)，推動民營企業(yè)雇主品牌建設，賦予普通求職者可量化的評價標準，實現(xiàn)高端人才引流。榜單同樣關注疫情后的企業(yè)生存之道，為“后疫情時代”民營企業(yè)打造組織內部競爭力和抗風險能力提供有效借鑒。榜單將于10月下旬發(fā)布。
前程無憂CEO甄榮輝表示，“多年來民營企業(yè)在提供社會就業(yè)方面一直占據(jù)首位。前程無憂的51job、應屆生求職網(wǎng)、拉勾等多個工作平臺上，面向成熟人才、畢業(yè)生和技術人才等用人需求70%以上來自民營企業(yè)。2020的疫情，在保障民生、防疫物資的生產(chǎn)和運輸?shù)确矫妫甲屛覀兛吹揭哺惺艿搅嗣駹I企業(yè)的社會擔當和商業(yè)智慧。中國已經(jīng)有一批民營企業(yè)在全球領先，同時在中國的市場環(huán)境下，也產(chǎn)生了不少有中國特色的人才培養(yǎng)和員工關懷的創(chuàng)新方案，甚至被跨國公司和國有企業(yè)所仿效。我很高興前程無憂和胡潤百富能選擇這個特殊2020年，聯(lián)合評選民營企業(yè)中的‘抗疫’明星，希望能讓求職者發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀的民營企業(yè)雇主，也能進一步促進民營企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展和人力資源管理質量的整體提高”。
胡潤百富董事長胡潤表示，“當前中國民營企業(yè)發(fā)展的速度和規(guī)模難以想象。他們在發(fā)展戰(zhàn)略上，尤其是人力資源激勵機制方面，讓我永遠不能低估。我非常高興這次與人力資源領域領先的前程無憂合作，共同推選出人力資源方面的民營企業(yè)雇主標桿。我相信，《抗“疫”的最佳雇主排行榜》會成為中國民營企業(yè)在人力資源方面的重要參考指南”。
2020年《抗“疫”的民營企業(yè)最佳雇主排行榜》評選全面面向中國民營企業(yè)/中國私有企業(yè)，觀察疫情期間民營企業(yè)的人力資源與組織特點，深入分析背后的原因；預測疫情后的組織潛能，為民營企業(yè)抵抗風險提出意見與建議。榜單將分為一個主榜單和四個子榜單：
