上海2021年1月26日 /美通社/ -- 近日，國(guó)際權(quán)威的雇主品牌調(diào)研機(jī)構(gòu) -- 杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）隆重揭曉了其年度榜單。武田中國(guó)連續(xù)第五年榮獲“中國(guó)杰出雇主2021”認(rèn)證，因其持續(xù)的人才發(fā)展與培養(yǎng)策略、雇主品牌建設(shè)以及員工關(guān)愛(ài)管理制度三個(gè)方面的卓越表現(xiàn)獲得認(rèn)可。
武田中國(guó)杰出雇主2021獎(jiǎng)杯及證書(shū)
“杰出雇主”由全球知名的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）權(quán)威打造，成立至今已有30年，致力于提升企業(yè)的人力資源實(shí)踐，幫助企業(yè)打造一個(gè)更好的職場(chǎng)環(huán)境。截至目前，全球119個(gè)國(guó)家/地區(qū)的逾1600家企業(yè)被授予年度雇主品牌認(rèn)證。[1]
武田中國(guó)總裁單國(guó)洪先生表示：“武田連續(xù)五年榮膺‘中國(guó)杰出雇主’這項(xiàng)殊榮，我感到十分自豪。在武田，我們堅(jiān)信員工是獲得成功的關(guān)鍵所在，更是我們實(shí)踐‘患者為先’承諾的核心要素之一。特別面對(duì)全球嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)，武田更加重視員工的健康、福祉和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)持續(xù)構(gòu)建多元包容的組織、營(yíng)造開(kāi)放與互信的工作環(huán)境，我們致力于打造非凡的員工體驗(yàn)。”
以人為本 關(guān)愛(ài)員工健康
新冠疫情暴發(fā)后，武田中國(guó)時(shí)刻關(guān)注每一位員工及其家庭的健康與安全。第一時(shí)間成立了疫情應(yīng)對(duì)工作小組，至今，該工作小組仍然密切關(guān)注政府及官方健康機(jī)構(gòu)發(fā)布的疫情動(dòng)態(tài)，擬定相應(yīng)的防疫應(yīng)急方案，通過(guò)內(nèi)部平臺(tái)向全員告知。與此同時(shí)，武田中國(guó)定期向全體員工發(fā)放防疫物資，采用靈活辦公的方式，確保在員工健康安全的情況下，高效有序地工作。
人才發(fā)展與培養(yǎng)的中國(guó)之路
“賦能員工”為雇主品牌主張的核心之一，武田中國(guó)采用輪崗、跨部門(mén)合作等多樣化手段，助力有潛質(zhì)的員工在武田盡情發(fā)揮技能和經(jīng)驗(yàn)。伴隨著武田中國(guó)未來(lái)五年計(jì)劃的落實(shí)，組織進(jìn)一步壯大，為了增加管理層與員工的溝通與交流，2020年武田推出了“武想見(jiàn)你”項(xiàng)目。武田中國(guó)的管理層深入全國(guó)不同城市，與各地跨部門(mén)同事近距離接觸，傾聽(tīng)員工聲音，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合。
2020年，武田全球推出新的企業(yè)理念，武田中國(guó)同步提出了彰顯中國(guó)特色的武田風(fēng)范田字六道，且自上而下地開(kāi)展了從管理層到員工的全員學(xué)習(xí)，并將投放使用在人才招募階段。旨在塑造武田中國(guó)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特品質(zhì)，包括極致、責(zé)任、專業(yè)、韌性、終身學(xué)習(xí)、合規(guī)。依托新企業(yè)理念和武田風(fēng)范，武田中國(guó)吸引和凝聚了一批有共同志向的伙伴，同心協(xié)力助推武田下一個(gè)五年計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，更好地服務(wù)中國(guó)患者。
武田中國(guó)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人王友良女士表示：“這份殊榮是對(duì)武田人力資源工作極大的認(rèn)可和激勵(lì)。雇主品牌建設(shè)是武田整體人才戰(zhàn)略的重要組成部分。伴隨著中國(guó)醫(yī)療行業(yè)的蓬勃發(fā)展，將有更多本土優(yōu)秀的人才加入武田。我們將繼續(xù)投入并建設(shè)卓越的雇主品牌，讓每一位員工感受到武田多元、包容、信任、創(chuàng)新的職場(chǎng)文化，在武田實(shí)現(xiàn)璀璨人生。”
[1] https://www.top-employers.com/zh/about-us/
關(guān)于武田制藥
武田制藥（東京證券交易所股票代碼：4502）（紐約證券交易所股票代碼：TAK）是一家總部位于日本、以價(jià)值觀為基礎(chǔ)、以研發(fā)為驅(qū)動(dòng)的全球生物制藥公司。武田致力于將科學(xué)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為高度創(chuàng)新藥品，為患者的健康生活和美好未來(lái)保駕護(hù)航。武田專注于四大治療領(lǐng)域的藥物研發(fā)：腫瘤、消化、神經(jīng)科學(xué)及罕見(jiàn)病領(lǐng)域，并針對(duì)血液制品及疫苗領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)研發(fā)投入。我們始終專注于高度創(chuàng)新藥物的研發(fā)，通過(guò)開(kāi)拓全新治療方案、增強(qiáng)合作研發(fā)引擎實(shí)力，打造一條穩(wěn)健且形式多樣的產(chǎn)品管線，助力改善人們的生活。我們的員工遍布于大約80個(gè)國(guó)家和地區(qū)，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)療健康合作伙伴攜手，為全球患者帶來(lái)健康福音。
武田于1994年進(jìn)入中國(guó)，武田中國(guó)總部位于上海，在中國(guó)大陸的主要業(yè)務(wù)中心位于北京、上海、天津、廣州、香港特別行政區(qū)等城市和地區(qū)，并在全國(guó)各主要城市設(shè)有辦事處，目前在中國(guó)擁有超過(guò)2000名員工。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)醫(yī)療保健需求的不斷增長(zhǎng)，中國(guó)已經(jīng)成為武田全球最重要的新興市場(chǎng)之一。
更多信息，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)https://www.takeda.com
前瞻性聲明
本稿件及與之相關(guān)的所分發(fā)的任何資料可能含有與武田未來(lái)業(yè)務(wù)、未來(lái)狀況和運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)有關(guān)的前瞻性陳述、看法或意見(jiàn)，包括武田的預(yù)估、預(yù)測(cè)、目標(biāo)和計(jì)劃。前瞻性陳述常常包含但不限于下列措辭，例如“目標(biāo)”、“計(jì)劃”、“認(rèn)為”、“希望”、“繼續(xù)”、“預(yù)計(jì)”、“旨在”、“打算”、 “確保”、“將”、“可能”、“應(yīng)”、“會(huì)”、“或許”、“預(yù)期”、“估計(jì)”、“預(yù)測(cè)”或類似表述或其否定形式。
本文中的前瞻性陳述僅基于武田截至發(fā)布日期的估計(jì)和假設(shè)。此類前瞻性聲明并非是武田或其管理層對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)所做的任何保證，并涉及已知和未知的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和其他因素，包括但不限于：武田全球業(yè)務(wù)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，包括日本和美國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境；競(jìng)爭(zhēng)壓力和發(fā)展情況；適用法律法規(guī)的變動(dòng)；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成功或失敗；監(jiān)管當(dāng)局的決策或做出決策的時(shí)機(jī)；利率和匯率波動(dòng)；有關(guān)已售產(chǎn)品或候選產(chǎn)品安全或功效的索賠或疑問(wèn)；已收購(gòu)公司的合并后整合努力的時(shí)機(jī)和影響；以及能否剝離對(duì)武田運(yùn)營(yíng)非核心的資產(chǎn)和任何此類剝離的時(shí)機(jī)，所有這些都可能會(huì)導(dǎo)致武田的實(shí)際業(yè)績(jī)、表現(xiàn)、成就或財(cái)務(wù)狀況與此類前瞻性陳述所描述或暗指的任何未來(lái)業(yè)績(jī)、表現(xiàn)、成就或財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大偏差。
關(guān)于以上及可能影響武田結(jié)果、業(yè)績(jī)、成就或財(cái)務(wù)狀況的其他因素的更多信息，請(qǐng)參閱武田向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的Form 20-F最新年報(bào)“第3項(xiàng). 關(guān)鍵信息—D. 風(fēng)險(xiǎn)因素”和其他報(bào)告，具體請(qǐng)查閱武田網(wǎng)站https://www.takeda.com/investors/reports/sec-filings/或www.sec.gov。武田的未來(lái)結(jié)果、業(yè)績(jī)成就或財(cái)務(wù)地位可能與前瞻性陳述所言傳或意會(huì)的內(nèi)容有實(shí)質(zhì)性差距。收到這一新聞稿的個(gè)人不應(yīng)對(duì)任何前瞻性陳述寄予不適切的依賴。武田沒(méi)有義務(wù)更新本新聞稿中的任何前瞻性陳述或公司可能發(fā)布的任何其他前瞻性陳述，除非是法律或證券交易規(guī)則所要求。歷史業(yè)績(jī)并不能代表未來(lái)業(yè)績(jī)，而且本新聞稿中的武田業(yè)績(jī)并不能指代，也并非是武田未來(lái)業(yè)績(jī)的預(yù)估、預(yù)測(cè)或推測(cè)。
