蘇州2021年2月3日 /美通社/ -- 年關將近，疫情重燃。“回家過年”還是“就地過年”，成為擺在每一名外地務工人員面前的一道選擇題。
而在當前防疫形勢愈發復雜的大背景下，就地過年顯得十分必要。我國也已有29個省份先后發出“春節期間非必要不返鄉”的倡議，鼓勵企事業單位安排職工彈性休假、就地過年。
人民論壇于前不久發布評論指出，“就地過年”關鍵在于安心。如何安心？不少企業為此高招頻出：以崗留工、以薪留工，發放“留崗紅包”“出行防護禮”“定制孝親禮”“家屬慰問紅包”，實行年后彈性休假，公司報銷往返車費……使盡解數留住員工。當然也不乏一些人思鄉心切，仍要回家過年。
蓋雅工場在結合政府政策及企業需求的基礎上，快速迭代，進一步升級產品功能，從物質激勵、靈活休假、健康上報三個方面，切實服務好春節期間留守與返鄉的員工。
物質激勵，節日加班也安心。蓋雅工場快速推出的“時間管理”+“ICM（獎金激勵管理）”+“蓋雅紅包”組合方案，不僅可以準確計算員工在春節期間的加班費，也可實時結算獎金績效，幫助企業更好地連接員工，變革勞動力體驗。
靈活休假，節后補休也安心。很多企業實行節后彈性休假，那員工要如何完成請休假？蓋雅可以在系統中快速搭建一個“春節補休假”的補充休假方案，待疫情結束后，員工可通過APP自行申請和安排。條件允許的話，系統還可以自動計算休假津貼。
健康上報，留守返鄉都安心。過去的一年里，蓋雅快速推出GaiaScreen（健康上報）的企業應用，幫助全球范圍內企業和組織構建特殊時期的溝通橋梁，監控疫情。
為了更好地幫助企業實時掌控防疫動態，近期，蓋雅工場對該功能進行升級，將國家、省、市的官方疫情數據相結合，建立防疫期間的經營地圖，通過員工每日健康信息采集，識別各風險員工分布，幫助企業更好地保護員工，同時管控經營風險。GaiaScreen（健康上報）自上線以來，已幫助80家蓋雅客戶實現員工健康監測，助力疫情防控。
數據來源官方數據
值得一提的是，蓋雅工場的產品創新功能在海外也同樣發揮了很大作用，收獲不少擁躉。在剛剛過去的2020年，加拿大主流電視頻道CTV News對蓋雅在北美的分支機構GaiaDigits及海外客戶進行了報道，著重強調了這些創新功能在保護客戶方員工、監控疫情方面提供的便利。
“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。在企業發布各項特殊福利的同時，我們也需要借助數字化的工具，以更科技的手段、更高效的方式，讓員工真心誠意“就地過年”，讓企業真心實意留住員工“就地過年”。
