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悉尼2021年2月10日 /美通社/ -- 全球領(lǐng)先的再就業(yè)和人才流動(dòng)服務(wù)提供商Randstad RiseSmart今天宣布繼續(xù)擴(kuò)大在亞太地區(qū)（APAC）、印度、中東和非洲（IMEA）的業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
“隨著就業(yè)市場(chǎng)的快速發(fā)展，我們看到全球各地對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型和人才流動(dòng)解決方案的強(qiáng)勁需求，”Randstad RiseSmart總裁兼總經(jīng)理Dan Davenport說道， “我們?yōu)榭蛻艚鉀Q的挑戰(zhàn)具有普遍性，包括幫助員工實(shí)現(xiàn)成功的職業(yè)轉(zhuǎn)型和培養(yǎng)員工的靈活性等等。在亞太和IMEA地區(qū)的最新領(lǐng)導(dǎo)層任命加強(qiáng)了我們對(duì)這些市場(chǎng)和客戶的承諾，他們不僅依賴我們強(qiáng)大的全球業(yè)務(wù)覆蓋范圍，還依賴我們的本地市場(chǎng)專業(yè)知識(shí)。”
Randstad RiseSmart亞太區(qū)董事總經(jīng)理Alison Hernandez最近任命Sandy Wong為大中華區(qū)總監(jiān)，任命Tina Lee 為東南亞地區(qū)總監(jiān)。Wong負(fù)責(zé)公司在中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣的業(yè)務(wù)發(fā)展，并監(jiān)督該地區(qū)的輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和服務(wù)交付。Lee的工作地點(diǎn)在新加坡，作為公司在馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、越南、韓國(guó)和日本提供服務(wù)的當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人。 為了支持中東和非洲日益增長(zhǎng)的客戶群及業(yè)務(wù)活動(dòng)，原印度董事總經(jīng)理Joel Paul被晉升為印度、中東和非洲（IMEA）地區(qū)董事總經(jīng)理。
自2017年以來，Hernandez領(lǐng)導(dǎo)了RiseSmart品牌在澳大利亞和新西蘭的建立和發(fā)展，并帶來了超過20年的職業(yè)轉(zhuǎn)型行業(yè)專業(yè)知識(shí)，幫助RiseSmart亞太區(qū)客戶及其員工獲得無與倫比的體驗(yàn)。
“建立和擴(kuò)大Randstad RiseSmart在亞太地區(qū)的市場(chǎng)知名度是我職業(yè)生涯中一個(gè)重要的高光時(shí)刻，”Hernandez說道， “憑借流暢的整合技術(shù)平臺(tái)和合格的認(rèn)證導(dǎo)師，我們擁有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，能夠幫助亞太及其他地區(qū)的組織通過我們的職業(yè)轉(zhuǎn)型和人才流動(dòng)解決方案支持其員工的持續(xù)發(fā)展。”
Sandy Wong是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人才流動(dòng)和戰(zhàn)略性員工管理高管，在大中華區(qū)、亞太地區(qū)、歐洲和俄羅斯擁有超過35年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。她擁有廣泛的領(lǐng)域知識(shí)，在銀行、制藥、快速消費(fèi)品、化工、電信和IT行業(yè)管理大型職業(yè)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目方面擁有20多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
Tina Lee是一位人才流動(dòng)專家，擁有人力資源、高等教育和公共關(guān)系等方面的經(jīng)驗(yàn)。在公司與東南亞各地組織建立關(guān)系和合作以管理勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型和變革項(xiàng)目（包括職業(yè)過渡、重新調(diào)配和職業(yè)發(fā)展）方面，她發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。在加入RiseSmart之前，Lee是香港大學(xué)經(jīng)管學(xué)院發(fā)展與培訓(xùn)辦公室的副主任。
自2008年以來，Joel Paul在建立RiseSmart印度地區(qū)業(yè)務(wù)方面發(fā)揮了重要作用。如今，RiseSmart為印度眾多最知名品牌和最大規(guī)模雇主提供支持，印度也由此成為RiseSmart業(yè)務(wù)增長(zhǎng)最快的市場(chǎng)之一。在Paul的領(lǐng)導(dǎo)下，Randstad RiseSmart印度公司最近連續(xù)第二年被卓越職場(chǎng)研究所（Great Place to Work Institute）認(rèn)證為“最佳工作場(chǎng)所”。在新的崗位上，Paul負(fù)責(zé)RiseSmart在印度、中東和非洲的持續(xù)增長(zhǎng)。
“我們看到許多客戶越來越多地為他們?cè)谥袞|和非洲的員工尋求再就業(yè)和人才流動(dòng)解決方案，”Paul說道， “為了更好地支持他們的勞動(dòng)力戰(zhàn)略，我們正專注于通過Randstad RiseSmart在該地區(qū)的擴(kuò)張，向這些新興市場(chǎng)提供創(chuàng)新的技術(shù)和人性化解決方案。”
