上海2021年3月24日 /美通社/ -- 保時捷管理咨詢有限公司(Porsche Consulting GmbH)正在擴大可持續發展問題的咨詢服務，并加強自身在該領域的努力。保時捷管理咨詢執行董事會主席文熠柏（Eberhard Weiblen）表示：“可持續發展正在成為全球各行各業企業競爭力的決定性因素。” 文熠柏說：“經濟上的成功與向可持續社會的轉型是相互依存的。只有通過負責任的商業行為和創新技術才能阻止氣候變化。我們不僅要幫助客戶把握這一轉型，同時也希望自身能夠做一個好的榜樣。”
保時捷管理咨詢幫助企業實現業務和可持續發展目標的統一
Porsche AG（保時捷公司）旗下的這家子公司為自己設定了宏偉的減排目標。無法避免的排放將通過其他措施進行抵消，從而使保時捷管理咨詢公司自2020年起實現氣候中和。文熠柏說：“但我們希望更上一層樓，到2025年至少減少25%的排放。”這個目標是通過一系列措施逐步減少排放。
保時捷管理咨詢公司通過更多地使用移動辦公方式，大幅減少出差和通勤。大約有四分之一的咨詢活動將永久性地轉到使用了最先進數字技術的虛擬協作場景。節省下來的差旅費用將直接全部回饋給客戶。為避免長途通勤，該公司還將盡可能把咨詢顧問安排在他們的居住地附近。他們將采用一種算法來確定每個項目的理想團隊組成，其中地點就是一個考量因素。此外，該管理咨詢公司將在2025年前將其商務車隊全面改成電動車和混合動力車。
Birgit Engler作為保時捷管理咨詢公司的合伙人，曾為眾多企業的可持續發展戰略制定和實施提供建議。她說：“我們每年與200多家客戶一起，在可持續發展的商業實踐方面實現最大的影響力。”Engler說：“對于很多公司來說，向可持續發展的轉型需要付出巨大的努力，但也是值得的。我們將最大限度地提高能源效率，節約使用資源，促進價值創造型增長，從而實現公司的長期成功。”這種方法不僅能夠節約成本，還能提升對客戶的吸引力、員工的滿意度以及公司的整體價值。
該管理咨詢公司還將繼續評估和優化自身的可持續發展績效。文熠柏說：“如果沒有我們員工的奉獻，就不可能取得這些進步。他們為我們的可持續發展目標注入了活力，每天都在通過自己的行動和很多好的想法，積極為實現這些目標做出貢獻。”除了環境的可持續發展，保時捷管理咨詢公司還經常支持社會項目，并在自己的隊伍中追求多元化。公司堅決維護致力于促進工作場所機會均等的《多樣性憲章》倡議，以及旨在實現全球經濟、社會和環境可持續發展的聯合國17項可持續發展目標。
保時捷管理咨詢的氣候中和是基于公司整個價值創造鏈上直接和間接的溫室氣體排放。它涵蓋了國際公認的《溫室氣體議定書》“溫室氣體（范圍1-3）”的所有三個類別。這讓保時捷管理咨詢公司成為了全球戰略咨詢公司中的佼佼者。不可避免的排放則通過肯尼亞的Kasigau走廊環境保護項目加以抵消，該項目每年抵消超過100萬公噸的二氧化碳。該項目還關注該地區的野生動物保護、環境保護、教育和經濟發展。
保時捷管理咨詢有限公司是德國十大管理咨詢公司之一。它是位于斯圖加特的跑車制造商Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG（保時捷公司）的子公司。在“謀于思，踐于行”的原則指導下，咨詢顧問幫助企業提高業績和創新能力。該公司客戶范圍涵蓋汽車、航空航天、機械和設備工程行業的跨國集團及中型企業。另外還有來自金融服務行業、消費品行業、零售業和建筑業的客戶。
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