上海2021年9月23日 /美通社/ -- 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國高規(guī)格人力資源大型峰會--“2021中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2021）·上海站”于9月17日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕并成功舉辦。

本次論壇以“完全靈活：液態(tài)世界的人力資本”為主題，近30位人力資源領域先鋒者、跨行業(yè)專家、知名企業(yè)高管等，聚焦液態(tài)時代的靈活組織與個體價值，精彩呈現(xiàn)了16場主題演講與2場深度圓桌對話，為現(xiàn)場參會嘉賓打造了一場有格局有遠見的人力資源領域年度思想盛宴。

2021HRoot中國人力資本論壇·上海站現(xiàn)場，來自可口可樂、施耐德電氣、萬達集團、菲仕樂、上海電氣、臺達集團、科勒中國、益海嘉里集團、三菱重工、蒂升電梯、英特爾、金沙中國、杜邦、絲芙蘭、星巴克、歐萊雅、瀘州老窖集團、百勝中國、歐姆龍、漢堡王、春秋航空、德力西中國、陶氏化學等知名企業(yè)的人力資源高管和企業(yè)管理者參會，共同見證了論壇的盛大舉辦。

在“2021HRoot中國人力資本論壇·上海站”主會場，HRoot總經(jīng)理錢峰先生進行精彩致辭。

論壇現(xiàn)場還隆重舉辦了“2021大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎”頒獎典禮，30家卓越企業(yè)、8位人力資源行業(yè)專家與人力資源經(jīng)理人、30個人力資源團隊、35個卓越實踐項目榮獲大獎。

分享與思辨：共探液態(tài)世界的組織與個體發(fā)展

當液態(tài)世界早已到來，有多少個體和組織充分激活了自身的液態(tài)屬性？液態(tài)時代變化的速度超出了所有人的預期，組織和個人需要通過保持“靈活性”來適應變化的節(jié)奏。未來，具有極強適應性和生態(tài)思維能力的人和組織才會是勝出者。

作為中國高規(guī)格人力資源年度大型峰會，“2021HRoot中國人力資本論壇·上海站”上午主會場由中歐國際工商學院戰(zhàn)略學教授陳威如，液化空氣大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官柏昊天，華為前人力資源副總裁、深圳市基業(yè)長青咨詢服務有限公司首席顧問吳建國，索尼中國HRVP金燕敏，領教工坊領教、領教工坊學術委員會主席肖知興等五位嘉賓開場，分別以“液態(tài)的世界向善的志業(yè)”“How does ESG contribute to human capital management ?”“低穩(wěn)定的組織，高密度的人才”“液態(tài)世界、靈活組織與獨特個體”“扁平化組織的烏托邦與現(xiàn)實”為主題，從組織和個體的角度分享了他們對于液態(tài)世界中人力資本管理的前瞻洞見。

論壇下午開設了“解放·泛在管理”“共同體·人力‘智’本”“個體·即時反饋”等三個深度分論壇，來自羅姆化學、霍夫曼集團、葛蘭素史克、特雷通集團、藝康、人頭馬君度集團、中宏保險、中智上海、易路人力資源科技、中智咨詢、蓋雅工場、天佼管理咨詢、德銳咨詢等企業(yè)與機構的高管及跨行業(yè)專家，精彩呈現(xiàn)了11場演講分享與2場圓桌對話，結合液態(tài)時代的人力資本管理，分別針對敏捷組織與管理創(chuàng)新、個體與組織能力構建、人力資源數(shù)字化建設等話題方向展開了多角度的探討和交流。

創(chuàng)新與迭代：展區(qū)內人力資源新產品與新技術層出不窮

論壇現(xiàn)場展示區(qū)，中智上海、愛才集團、基業(yè)長青、卡思優(yōu)派、51CTO企業(yè)學堂、東方福利網(wǎng)、易路人力資源科技、e簽寶、蓋雅工場、關愛通、極客時間、中國合肥人力資源服務產業(yè)園、香港大學SPACE中國商業(yè)學院、領教工坊、金柚網(wǎng)、嘉揚、名才eHR、上海予罕、三節(jié)課、喔趣科技、宜生無憂、知學云、中通文博等眾多行業(yè)領先的人力資源服務機構設立了展臺，創(chuàng)新人力資源技術、服務與解決方案層出不窮，通過一站式的演示和體驗，讓現(xiàn)場嘉賓真實感受到了數(shù)字技術帶來的效率提升和便捷。

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