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香港2022年6月24日 /美通社/ -- 一項基于第八版Cigna 360 Well-Being Survey的報告顯示，絕大多數外籍人士都感到倦怠，倍感壓力，重新評估生活和工作優先事項，以實現更大的靈活性，或與親朋好友更親近。
今天發布的報告《Burned Out Overseas – The State of Expat Life 2022》顯示，90%的外籍人士倍感壓力，而98%感受到了倦怠的癥狀——很可能是因為感覺無法停止工作而產生的。外籍人士正經歷壓倒性的孤立感，87%的外籍人士表示感到無助、陷入困境或挫敗感，而86%的人感受到了漠不關心或孤獨感。同時，超過1/3的受訪者(38%)也對自己的財務狀況感到擔憂或不確定。促成這些結果的因素包括生活方式、機會和工作文化。研究發現，自新冠疫情爆發以來，73%的現有外籍人士和75%計劃在未來兩年內移居海外的人士花了更多時間重新評估自己的生活優先事項。現在生活方式取代了財務，成為了計劃移民海外的人士的首要考慮因素。
Cigna International Markets總裁Jason Sadler表示，要應對這種生活方式的轉變和重新思考外籍人士的價值主張，雇主們面臨著真正的挑戰。他說道：“未來，雇主在完成海外工作時可能面臨巨大的挑戰。曾是‘外籍人士夢想'的全球流動的令人興奮、滿意的生活方式已經改變，現在越來越多的人在計劃移民時會優先考慮生活方式和親朋好友。”
醫療已成為所有群體的優先考慮事項，23%的現有外籍人士正在考慮移民，以獲得更好的醫療服務。工作生活平衡也至關重要，超過1/4的有抱負的外籍人士表示，靈活的工作時間至關重要，而16%的人表示，他們希望能在世界上任何地方工作。
Sadler補充道：“從現在開始，組織很可能需要重新評估外籍人士工作的結構。現在個人和家庭需求是決策的最重要考慮事項，這可能會影響外籍人士在選擇職位時優先考慮的福利。”
調查還發現，加拿大是現有外籍人士最喜歡的移民目的地，11%的人希望移民到加拿大。澳大利亞和美國則是并列第二的理想移民目的地。絕大多數生活在歐洲和澳大利亞的人相信他們將繼續在海外生活，但亞洲的情況并非如此，生活在印度的人中只有5%，而生活在中國大陸的人中有16%相信他們會留在海外生活。
不同年齡的外籍人士的情況也在發生變化，現在年長員工更有可能想要回到或留在祖國生活，但年輕員工則更有可能選擇海外移民。50歲以上的年長員工中，只有13%表示想要移民海外，而18歲至24歲的這一比例為37%，25至34歲的這一比例則為34%。
展望未來，Cigna International Markets首席醫療官Stella George博士表示，外籍人士的年齡人口結構預計將發生變化。
George博士表示：“過去幾年里，我們經歷了新冠疫情，這段時間對于現有和長期外籍人士而言尤其具有挑戰性。因此，雖然許多人會搬到離家更近的地方，但許多雄心勃勃的年輕專業人士也會開始利用海外職位提供的機會，如快速晉升、靈活的工作和其他激勵措施。這些福利對處于職業生涯早期的人特別有吸引力。”
關于Cigna 360 Well-Being Survey
第八版Cigna 360 Well-Being Survey由Cigna International Markets與領先的數據、洞察和咨詢公司Kantar合作開展。今年5月，來自澳大利亞、比利時、中國大陸、香港、印度、日本、肯尼亞、沙特阿拉伯、新加坡、西班牙、瑞士、荷蘭、阿聯酋、英國和美國的11900多人接受了調查。該調查包括五個關鍵組成部分——家庭、財務、身體、社會和工作，揭示外籍人士健康和福祉的最新趨勢和挑戰。
在線抽樣的受訪者是從經過嚴格質素控制的小組中招募的，小組的組成代表了各個調查市場的成年人。
關于Cigna
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