上海2022年11月10日 /美通社/ -- 2022年11月9日至10日，2022《哈佛商業評論》創刊100年中國年會在北京召開，全球管理界權威獎項第六屆拉姆·查蘭管理實踐獎也在大會期間隆重揭曉。經過長達6個月的案例征集和評選，SPORTFIVE憑借“黃金三部曲引領體育營銷新變革”案例，從近300家企業的參選案例中脫穎而出，榮獲“2022拉姆·查蘭管理實踐獎 - 營銷實踐獎”。SPORTFIVE多年來深耕體育娛樂營銷領域，引領行業變革的案例將被收錄在《哈佛商業評論》案例庫。

恰逢《哈佛商業評論》創刊百年之際，本屆年會以“新百年 新變局 新管理”為主題，圍繞“大思路”、“聚光燈”、“進化論”、“加速度”、“變革力”、“新確定”六個樂章，邀請中國及全球極負盛名的思想家與管理者共聚一堂，在追根溯源中領略管理的魅力，以期揭示出管理未來的重要線索。

2022年查蘭獎經過6個月案例征集，共有近300家企業報名，由評委會及國內一流商學院的優秀學者綜合考慮了引領性、有效性、可持續性、借鑒性、領導力這五個維度，評選出3個全場大獎，20個杰出獎，以及基業長青獎、創新創業實踐獎、企業ESG實踐獎、人力資源實踐獎、數字化轉型實踐獎和營銷實踐獎多個單項獎。獲獎企業面臨的復雜管理問題與解決路徑，給更多面向未來的企業出具了重要參考。

作為獎項的發起者，拉姆·查蘭（Ram Charan）在管理咨詢界赫赫有名，是當代最具影響力的企業顧問之一，與彼得·德魯克、稻盛和夫并稱為“全球三大管理大師”。在從事咨詢工作的 50 年間，他長期擔任通用電氣、杜邦公司、福特汽車、花旗銀行、英特爾等數十家大型跨國企業高管顧問，被稱為世界 500 強企業的“超級軍師”。以他名字命名的管理獎項在美國、澳大利亞、印度多個國家均有設立，旨在激勵當地企業家與優秀管理者們不斷分享具有創造性的管理實踐經驗。

2017年，“拉姆·查蘭管理實踐獎”在《哈佛商業評論》中文版與拉姆·查蘭先生的推動下于中國落地生根，致力于發掘管理實踐領域的優秀典范，為中國本土企業提供學習、借鑒的標桿。在拉姆·查蘭看來，企業創新的價值體現在創造變化、引領時代，“在別人洞察或者變成大勢所趨之前，先捕捉到那些有可能改變未來的、即便是很小的趨勢，然后思考怎么創造未來。”

隨著世界進入烏卡時代，指數級變革令商業世界充滿不確定和易變性，開辟新市場不再僅僅是企業創造新價值的重要途徑，并且已經成為實現風險對沖的有效手段，體育營銷是企業進入新市場的經典方式。SPORTFIVE通過數以萬記的案例，對消費者全鏈路行為進行分析，打造出了從匹配最佳合作伙伴到打造引人注目的營銷創意到項目管理與效果評估的體育營銷“黃金三部曲”，并獨創性從粉絲增長到品牌增值到消費增長層層遞進、環環相扣的“體育營銷增長法則”，為業界指引了一條以體育營銷開辟新市場的創新實踐道路。

SPORTFIVE黃金三部曲源自李瑩（Echo Li）對于體育營銷行業的深刻洞見。李瑩（Echo Li）作為SPORTFIVE大中華區CEO兼全球高級副總裁，負責領導集團大中華區的商業發展、戰略部署及業務拓展。2016年李瑩由集團位于新加坡的亞太總部委任回國，從零打造SPORTFIVE大中華區業務，現SPORTFIVE已發展為集合資源匹配、商務談判、創意策劃、激活執行、數字媒體及粉絲體驗等業務板塊的綜合型體育商業公司。

李瑩(Echo Li)曾獲登《財富》中文版評選的“2022年中國40位40歲以下的商界精英”榜單及“2021中國最具影響力的商界女性”榜單、《Leaders Sports Awards》評選的“2020全球40歲以下體育領袖精英榜單”(2020 Leaders Under 40)、《Campaign》評選的“2020亞太區40位40歲以下年度營銷精英榜單”（40 Under 40 for 2020）以及獲得IAI傳鑒國際廣告獎評選的“年度行業人物”等獎項。

后疫情時代的背景下，我們已經習慣接受“不確定性”帶來的一切挑戰，并從中找尋“確定”的力量。如今，烏卡時代帶來更加復雜的全球格局、更加快速的技術變化、更加嚴峻的經營環境，因此，中國企業更加需要深刻理解管理的意義和價值。SPORTFIVE將持續肩負體育商業與可持續發展的企業責任，為全球各個合作伙伴和利益攸關方提供強大的網絡鏈接紐帶，把可持續發展視為促進企業更好發展的推動力，創新商業模式，更好地平衡經濟、社會和環境的關系，為社會和社區發展帶來積極價值貢獻。