上海2022年12月21日 /美通社/ -- 由領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦，領(lǐng)先的商業(yè)媒體《商業(yè)周刊/中文版》作為戰(zhàn)略合作媒體，校園全媒體投放平臺(tái)校果作為戰(zhàn)略合作校園媒體的“2022雇主品牌創(chuàng)意大賽”(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎(jiǎng)典禮于12月20日首次在線上元宇宙平臺(tái)盛大舉辦。

大賽自6月正式開啟，歷經(jīng)啟動(dòng)、報(bào)名、遴選調(diào)研、獎(jiǎng)項(xiàng)確定等4個(gè)階段，歷時(shí)6個(gè)月，一共收到來自于梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、騰訊（TENCENT）、國貿(mào)股份（ITG）、宜家（IKEA）、默沙東（MSD）、完美世界（PERFECT WORLD）、普華永道（PwC）、沃爾沃（VOLVO）、星巴克（Starbucks）等累計(jì)共有534家國內(nèi)外知名企業(yè)，1603項(xiàng)雇主品牌創(chuàng)意作品參與本次大賽。

本次大賽特別邀請(qǐng)了包括雇主品牌之父Richard Mosley先生、全球工作未來學(xué)家伊恩·諾爾森先生、世界雇主品牌專家Ali Ayaz先生、全球雇主品牌建設(shè)數(shù)據(jù)建模引領(lǐng)者Barbara Zych女士、全球領(lǐng)先的人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力咨詢機(jī)構(gòu)DDI大中華區(qū)人才發(fā)展咨詢總經(jīng)理林奕威先生、全球領(lǐng)先的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)與管理咨詢機(jī)構(gòu)美世公司全球合伙人及美世達(dá)信員工福利中國區(qū)總經(jīng)理虞煒先生、上海真愛夢(mèng)想公益基金會(huì)副秘書長(zhǎng)朱秋霞女士、HAVAS漢威士集團(tuán)中國區(qū)董事總經(jīng)理兼首席創(chuàng)意官及第十七屆4A理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)孫二黑先生、《商業(yè)周刊／中文版》執(zhí)行主編范榮靖先生、雇主品牌研究所發(fā)起人傅海洋女士、法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇先生在內(nèi)的11位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家擔(dān)任本次創(chuàng)意大賽的專家委員會(huì)。

大賽通過“4+1”式(4項(xiàng)通用指標(biāo)：內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、傳播策略、用戶體驗(yàn)，1項(xiàng)針對(duì)性指標(biāo))的大賽遴選指標(biāo)，最終61家企業(yè)107個(gè)作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺三大類共16項(xiàng)大獎(jiǎng)。另外，拜爾斯道夫、費(fèi)森尤斯醫(yī)療、金沙中國、梅賽德斯-奔馳共4家企業(yè)榮獲了“五年雇主標(biāo)桿企業(yè)”的殊榮，成為在雇主品牌領(lǐng)域具有影響力與成就的領(lǐng)先企業(yè)。

本次大賽獲獎(jiǎng)結(jié)果首次在元宇宙虛擬空間發(fā)布，利用數(shù)字技術(shù)，打破了時(shí)間和空間的限制，開創(chuàng)性地將場(chǎng)景與交互數(shù)字化，讓本次大賽的頒獎(jiǎng)典禮成為了雇主品牌領(lǐng)域與元宇宙結(jié)合的成功探索，也是雇主品牌研究所在元宇宙領(lǐng)域的積極布局。作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的重要新型載體，元宇宙應(yīng)用于會(huì)議會(huì)展，能夠滿足多元化的會(huì)議場(chǎng)景，讓用戶即使無法抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，仍可遠(yuǎn)程參加活動(dòng)，沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。在充滿未來感的元宇宙空間里，參與者、分享嘉賓、企業(yè)獲獎(jiǎng)作品展映、品牌藝術(shù)畫廊等相互關(guān)聯(lián)并集結(jié)在多維感官的空間場(chǎng)景中。全球范圍內(nèi)雇主品牌建設(shè)從業(yè)者均可通過元宇宙會(huì)場(chǎng)，同步見證2022最佳雇主品牌實(shí)踐的誕生。

“2022年是雇主品牌創(chuàng)意大賽的第六年，也是疫情對(duì)生活及企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響最大的一年。然而，我們很欣慰的看到大部分的企業(yè)沒有躺平，反而更積極地面對(duì)疫情帶來的沖擊，關(guān)注其員工的身心健康，努力在各方面提升員工體驗(yàn)，在中國市場(chǎng)上建設(shè)積極正面的雇主形象。”雇主品牌研究所發(fā)起人傅海洋女士說道，“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)核心歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這也意味著企業(yè)雇主品牌建設(shè)必須要和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略結(jié)合，雇主品牌是一個(gè)長(zhǎng)期管理過程。 2022年熱議的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、元宇宙等新趨勢(shì)，也給企業(yè)的雇主品牌建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)然，這也給雇主品牌從業(yè)者帶來了新機(jī)遇，希望雇主品牌人可以勠力同心，借勢(shì)而為。也期待在未來，有越來越多企業(yè)能夠創(chuàng)作出富有創(chuàng)意且高標(biāo)準(zhǔn)的黃金實(shí)踐，向國內(nèi)外職場(chǎng)展示雇主品牌的強(qiáng)大力量，擴(kuò)散優(yōu)秀雇主的光輝！”

——雇主品牌研究所負(fù)責(zé)人傅海洋女士寄語

大賽旨在向那些高水準(zhǔn)和富有創(chuàng)意的雇主品牌致敬，通過雇主品牌創(chuàng)意大賽，向中國職場(chǎng)展示雇主品牌的強(qiáng)大力量，擴(kuò)散優(yōu)秀雇主的光輝！通過大賽的成功舉辦，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)注意到了雇主品牌的重要性，強(qiáng)大的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，也可以給企業(yè)帶來價(jià)值提升。期待未來有更多優(yōu)秀企業(yè)參與其中，共同向中國職場(chǎng)展示雇主品牌的強(qiáng)大力量！

發(fā)布機(jī)構(gòu)：雇主品牌研究所

雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)是領(lǐng)先的雇主品牌傳播機(jī)構(gòu)，匯聚雇主品牌領(lǐng)域的人力資源專家，如雇主品牌理念大師Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)業(yè)務(wù)包括雇主品牌創(chuàng)意活動(dòng)-雇主品牌創(chuàng)意大賽及創(chuàng)意節(jié)，每年超過1,000家領(lǐng)先企業(yè)報(bào)名參加這一盛事。第二大業(yè)務(wù)線為雇主品牌旗幟性獎(jiǎng)項(xiàng)-“卓越職場(chǎng)”(Great Workplace)，會(huì)員服務(wù)則是第三大重要業(yè)務(wù)線。雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)客戶超過3,000家企業(yè)，其中包括超過300家《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。