聚焦健康科技本土化布局與數智化轉型

上海2023年1月17日 /美通社/ -- 今日，2023年度“中國杰出雇主”榜單正式揭曉，飛利浦憑借其獨樹一幟的員工價值主張——“創美好、做真我、迎蛻變”，以及在本土業務運營、人才發展及組織文化建設等方面的出色表現，連續第二年榮膺“中國杰出雇主”。中國杰出雇主榜單由認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構——杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發起，通過對參評企業的人才策略、工作環境、福祉、多元化與包容性等多個維度進行評估，挖掘在人力資源策略和實踐方面擁有卓越表現的標桿企業。

飛利浦全球執委會委員、大中華區總裁何國偉表示：“連續兩年榮膺‘中國杰出雇主’認證，是對飛利浦本土人才戰略的高度認可。飛利浦始終致力于‘在中國、為中國’的本土戰略。我們正在加大投入，進一步推進本地創新、本地制造，并與本地生態系統緊密合作，旨在以更快的速度、更精準的視角、更優化的方式，更好地服務中國市場。中國正在成為飛利浦全球重要的創新策源地和價值創造中心之一。本土人才將在這里擁有更廣闊的發展空間，包括全球視野和本土洞見的融合，健康醫療和數字化的碰撞等。我們激勵員工在‘改善人類健康福祉’公司愿景的感召下，實現自我價值和社會價值的可持續發展。”

中國戰略驅動本土人才戰略

中國是飛利浦全球的第二大市場。秉承“在中國、為中國”的戰略，飛利浦正在從產品研發、制造生產、市場通路、服務等“端到端”價值鏈上，完善在中國的功能布局，擴大業務足跡，扎根本地生態系統。

在“中國戰略”的背景下， 2022年，飛利浦宣布成立“飛利浦健康科技（中國）有限公司”，作為飛利浦在中國部署的創新組織，全面整合公司分布在中國各處的創新資源，在中國部署更強大的創新能力。這個創新組織涵蓋了飛利浦部署在中國的重要創新資源，擁有1000多位專業人員，專注于產品創新、開發和體驗設計等。

此外，公司還推進供應鏈在中國的布局，特別是在專業領域，實現了近全線產品的“中國制造”，其中包括代表了當今醫療影像領域最高技術水平和生產工藝的高端產品。對接全球資源，洞察本地客戶需求，發展本地平臺，這些都為本地人才發展提供了更加多元的視角和更多的發展機遇。

技術創新驅動數字化轉型

2022年，公司聚焦“健康科技”的數字化轉型之路正在向著縱深的方向發展。技術創新關系公司是否能源源不斷、快速向市場輸出最具競爭力的產品和解決方案、開拓新的商業機會、為客戶創造最佳體驗和最大價值，并最終贏得客戶的信任，贏得市場。          

創新是飛利浦的基因。公司投入大量的資源，致力于技術人才發展，推動技術變革。通過實施“技術菁鷹計劃”，公司打造了一支以“客戶為中心”的“卓越技術”團隊——“飛利浦中國技術社群”，并為所有技術人員設計了一個整合、協作、動態的發展平臺和創新工作機制，賦能其更好地順應轉型，在技術崗位上發揮出最大潛力，并實現多元化的職業發展目標。 

公司不僅為這個技術社群在內部創造了豐富的學習和實踐機會，還通過“飛利浦中國開發者大會”這個平臺，集結產、學、研、醫、投等多個領域合作伙伴的參與，與本地生態系統合作，通過“開放式創新”，推動公司本身和健康科技行業的數字化轉型，幫助技術人才在公司內外部都獲得更強烈的使命感和歸屬感。

價值主張激發創新內核

作為全球健康科技領導者，飛利浦始終秉承“以人為本”的理念，致力于通過有意義的創新，改善人類的健康福祉。 依托“價值觀”激發員工的創新激情和創新能力，一直是飛利浦文化的獨特之處。

2022年，飛利浦推出了全新的員工價值主張——“創美好、做真我、迎蛻變”，力求建立更加多元、包容的企業文化，打造健康、平等、開放的工作氛圍，助力員工高效協作、靈感碰撞，依托豐富的業務組合和廣泛的業務足跡，為員工成為復合型人才創造更多的機會和可能。 

飛利浦大中華區副總裁、人力資源部負責人周惠璟表示：“連續兩年獲評‘中國杰出雇主’，這對飛利浦而言既是認可，也是激勵。未來，我們將繼續秉承‘創美好、做真我、迎蛻變’的員工價值主張，力求為員工營造健康、多元、包容、協作、發展的 ‘最佳工作場所’，吸引和保留志同道合的優秀人才，在實現個人發展和健康生活雙贏的同時，共同致力于公司‘改善人類健康福祉’的愿景，令飛利浦在中國成為一家更可持續發展的公司。”

在此次的杰出雇主調研中，飛利浦在職場環境、雇主品牌建設、以及人才吸納方面獲得高度評價。與此同時，飛利浦在員工健康福祉、企業多元化與包容性、可持續發展、領導力建設及員工敬業度等維度的表現也十分亮眼，在一眾參評企業中脫穎而出。