-- 歐萊雅中國推出3·8主題項目，讓世界“看見WǒMEN的力量”

上海2023年3月9日 /美通社/ -- 英國作家、記者卡羅琳·克里亞多·佩雷斯在《看不見的女性》一書中，揭開了女性被系統性忽視的隱秘真相。她談到：“女性總是在工作。她們做著沒有薪水可領的工作、低薪的工作、不受人重視的工作、看不見的工作，但她們從未停止工作。”在很多領域，在無數的空間里，女性都作為少數群體而存在。

這些"看不見"，在一些以男性為主導的領域尤其明顯。比如科研、美發，或是企業管理。在許多隱蔽的角落，這些天花板如同幽靈一樣存在，女性仍舊被推向邊緣。同樣，相比男性在推動人類社會進步中展現的力量，柔韌、相信、堅持等等女性獨特的力量卻往往被忽視。為此，歐萊雅中國以"看見WǒMEN的力量"為主題，推出特別項目，攜手旗下品牌和社會各界人士，一起用美照亮這些"看不見"的力量，讓世界為之所動。

于無聲處，看見“向上生長”的力量

3月6日晚19時，在以"生長"為主題的2023《人物》"時間的力量"活動上，歐萊雅中國以“官方特邀時間之友”的身份，特別策劃了“看不見的力量”單元。 歐萊雅北亞及中國首席企業事務與公眾聯動官蘭珍珍分享了三位女性的故事。

來自哈爾濱的全職媽媽李云霞，因為參與了歐萊雅"美麗事業，美好人生"項目，獲得了美妝的一技之長，從此建立起自己的事業；印刷廠老板蔡育琴，在酒桌上用白開水和客戶碰杯，但不妨礙她把生意做好，從美寶蓮的底貼訂單開始，把7、8分錢印刷一張的美妝產品標簽，做成了每年數億的大生意；90后科學家白蕊，在深造、生病、課題被搶發的重重困難下，往上攀爬，29歲被評為"世界最具潛力女科學家"。無論身在何處，面對何種困難，女性都因自己的力量耀目彰顯。

蘭珍珍說："在推動人類社會進步的過程中，女性的力量往往容易被忽視，而正是這些或柔韌、或相信、或堅持、或熱愛的看不見的力量，幫助這三位女性取得了看得見的矚目成就。這些力量不張揚，不外放，但去匯聚了女性自內在的沉淀和探索，最終讓他們以耀眼的方式綻放著光芒。而這些力量與美相遇，讓他們‘向上生長'。"

在現場，蘭珍珍還與前中央電視臺《半邊天》節目主持人張越、《人物》主編張寒，圍繞如何能讓女性力量被看見，展開了一場對談。張寒覺得，應該記錄更多的故事和命運，打破刻板印象，建造更好的討論空間；而張越認為，南希·史密斯的那句詩已經給出了答案，"只要有一個女人向自身的解放邁進一步，定有一個男人發現也更接近自由之路。"蘭珍珍表示："看見女性的力量，是女性自身獲得力量和外界改變對女性的態度的第一步。我們號召更多人加入進來，一起讓更多女性的力量被看見、被理解、被點亮。"

相手相成，看見"WǒMEN"的力量

隨著號召在"時間的力量"活動上發起，歐萊雅也在社交媒體上啟動了"看見WǒMEN的力量"特輯，邀請女性網友們分享自己特有的力量以及背后的故事。

除了公眾參與者外，超過40位來自歐萊雅中國管理委員會，以及友商伙伴、傳媒屆、演藝界、文化圈的女性領袖，也受邀加入其中，以直覺、柔韌、敢美、熱愛、堅持、自由等關鍵詞為答案，為女性的力量發聲，并呼吁整個社會一起樹立榜樣，讓更多人得以被啟發、一起守護公平，讓更多女性力量得以施展、一起共享機遇，讓女性力量不斷傳承生生不息。

歐萊雅中國旗下多個品牌也以形式多元、各有主張的項目參與其中：集團旗艦品牌巴黎歐萊雅發起了"她守護36計"。作為"她守護"公益項目的延續和再升級，品牌以孫子兵法中的36計為靈感，為大眾提供簡介明了的反騷擾指南，向所有女性，尤其是在校大學生和年輕一代，普及預防、判斷和處理性騷擾的相關知識。同時，巴黎歐萊雅也走進了上海報業集團、上海市公安局指揮部、上海海關工會，為奮斗在一線的員工帶來了"與美同行"美妝課程，幫助她們更加自信地享受工作和生活。

法國高端美妝品牌蘭蔻發起的WRITE YOUR FUTURE “譜寫你未來”公益項目迎來了全面升級，持續賦能女大學生初期職業發展。通過微信搜索"蘭蔻譜寫你未來"小程序，進入在線學習小程序，點亮女大學生職業發展前路，自信迎接人生新篇章，共同譜寫美麗和幸福的未來；

韓國美妝品牌3CE發起了"致，和我一樣的你"主題活動，以限定“蝶”系列、“鏡”系列傳遞態度，與女性攜手同行，互贈羽翼，彼此照映，破繭共生，譜寫浪漫春光；

高端院線專業品牌修麗可發布《不負專業 致最好的自己》短片，聯合3位修麗可品牌大使，網球運動員李娜、演員文淇、青年藝術家孟慶旸分享各自的職業生涯故事，以專業完成自我進化、創造自己的歷史；

散發自由氣息的YSL圣羅蘭美妝以"我，不順從"為主題靈感，邀請4位“不聽話的她”為"不順從，即自由"發聲。演員劉雅瑟、演員兼歌手劉令姿、演員朱顏曼滋、頭部博主豆豆分享了各自的不順從證言，鼓勵女性勇敢撕下既定標簽，不去過多迎合外界聲音和他人期待，在溫柔與堅毅中大膽突破自在游走；

頂級奢華美容品牌赫蓮娜發布"自在成雙"主題短片，邀請郭晶晶、惠英紅、楊丞琳、周濤4位女性拍攝主題視頻，分別傳達攻守兼備、厚積薄發、自信執掌、無界探索4種女性至美態度，激勵女性勇敢邁出邊界，成就無限，抒寫無畏之姿，共赴精彩未來。

以美之名，與所有女性相"手"相成

3月8日，為呼應聯合國婦女署發起的促進兩性平等的聲援運動 #HeForShe 他為她，中國法國工商會(CCIFC)聯合法企在上海舉辦主題圓桌論壇。法國駐華大使吉恩-馬克·芬內特(Jean-Marc Fenet)，法國駐上?？傤I事王度(Joan Valadou)，歐萊雅北亞及中國總裁費博瑞及8家法國頭部企業高層發言人應邀出席，討論現代社會中女性所取得的成就以及她們在企業和社會環境中的影響力，并鼓勵男性勇敢采取行動，消除婦女和女童面臨的不平等現象，爭取兩性平等。

 "美是推動人類社會的強大力量，我們希望所有女性都擁有這樣的力量，不論是對于公司內部的女性，還是社會舞臺上的女性，都是如此。創造美，讓世界為之所動是我們的唯一使命，而賦能女性則是我們履行這一使命的最佳注腳"，費博瑞在活動中表示："我們堅信：未來的世界，會因女性的柔軟和力量，變得更加多元平衡和美好。賦能女性，讓世界看見女性的力量，不只是為了女性，為了WOMEN，為了女性，而是為了我們 (WǒMEN)，為了所有人。"

歐萊雅的25周年慶典上，我們發布了全新的‘歐萊雅，為女性'女性賦能公益計劃 -- 從幫助弱勢女性獲得美妝技能，擺脫生活困境，到近20年來，持續不斷地支持中國女性科學家打破天花板、走上世界舞臺，到旗下越來越多的品牌，為不同人生階段、社會角色和成長需求的女性開拓支持項目，我們希望成為所有中國女性奔向美好生活背后的一雙手，與她們相‘手'相成。"

在歐萊雅中國，多元和包容一直是其文化的根基。目前，中國內地場的女性員工超過7成，而中高層的管理中，女性比例超過了60%。公司也為女性員工提供了比法定更長的產假，且在產假期間員工的工資和獎金不會受到影響，還會得到額外的產后康復關懷；值得一提的是，公司還為男性員工提供了1個月的產假讓他們能夠回到家庭照顧伴侶，從另一個層面為女性提供家庭支持；此外，公司還打造了系統性的女性領導力培訓項目，從各方面保障女性在事業上擁有與男性相同的發展，也讓女性的人生角色變化不會成為她們職業發展的障礙。

自2014年以來，歐萊雅一直支持婦女賦能議題并重視聯合國婦女署和聯合國全球契約組織之間的合作，在人權、多樣性、社會責任和機會均等方面做出堅定道德承諾，連續6年獲得彭博社性別平等指數 (GEI) 認可。在近日中華全國婦女聯合會頒布的"全國巾幗文明崗"名單上，歐萊雅中國作為全國唯一一家外企上榜。