上海2024年1月19日 /美通社/ -- 美敦力憑借在雇主品牌文化以及人才發(fā)展環(huán)境建設(shè)領(lǐng)域取得的卓越成就，榮獲"2024中國(guó)杰出雇主"認(rèn)證，這是美敦力連續(xù)第三年獲得此項(xiàng)殊榮。

"杰出雇主"認(rèn)證由全球權(quán)威專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)起，從人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性人力資源的六大領(lǐng)域、二十個(gè)話題對(duì)雇主進(jìn)行全方位調(diào)研，是全球人力資源領(lǐng)域最有影響力和號(hào)召力的年度評(píng)選之一。獲得杰出雇主認(rèn)證，意味著公司通過卓越的人力資源策略和實(shí)踐，致力為員工打造一個(gè)更好的職場(chǎng)環(huán)境。

引領(lǐng)醫(yī)療科技創(chuàng)新，共譜未來職業(yè)發(fā)展

美敦力的歷史可以追溯至上世紀(jì)40年代末，創(chuàng)始人厄爾?巴肯先生在美國(guó)明尼阿波利斯市的一間車庫里，創(chuàng)立了一家醫(yī)療器械修理店，并命名為Medtronic美敦力，寓意為"醫(yī)療Med"與"電子Electronic"的結(jié)合。75年來持續(xù)突破創(chuàng)新，從世界第一臺(tái)由電池驅(qū)動(dòng)的便攜式體外心臟起搏器，到不開胸的護(hù)心術(shù)TAVR，智能可感知腦起搏器，前沿的外科手術(shù)機(jī)器人，以及智能血糖監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等，美敦力以醫(yī)療科技幫助全球患者"減輕病痛、恢復(fù)健康、延長(zhǎng)壽命"。每一秒鐘，全球就有超過兩位患者受益于美敦力的醫(yī)療技術(shù)或療法。

今年恰逢美敦力在華發(fā)展35周年，公司在大中華區(qū)擁有約6000名員工。 美敦力始終堅(jiān)信，人才是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的核心，蓬勃的業(yè)務(wù)發(fā)展離不開每一位員工。美敦力為員工提供各種不同的學(xué)習(xí)資源，助力員工個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的雙向奔赴，如以AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)Skills Lab，能夠精準(zhǔn)針對(duì)員工的學(xué)習(xí)需求推送資源和課程；M-Station經(jīng)理發(fā)展社群，賦予管理者擁抱和領(lǐng)導(dǎo)變革的能力；為應(yīng)屆畢業(yè)生量身打造的STAR.T項(xiàng)目，幫助職場(chǎng)新人快速適應(yīng)職場(chǎng)文化和環(huán)境；"翻轉(zhuǎn)導(dǎo)師"項(xiàng)目，通過不同世代互換角色，實(shí)現(xiàn)跨年齡、跨職業(yè)、跨性別交流。

此外，美敦力十分關(guān)注員工及家人的健康福祉，例如彈性工作，健康講座、線下體能測(cè)試，以及一年一度的健康月等，旨在幫助員工保持活力及身心健康。并通過"四周遠(yuǎn)程辦公"項(xiàng)目、家庭護(hù)理假等創(chuàng)新舉措，幫助員工更好地平衡工作和生活，引領(lǐng)市場(chǎng)福利計(jì)劃。

鼓勵(lì)員工積極分享、相互學(xué)習(xí)，打造多元、包容、公平的職場(chǎng)氛圍，一直是美敦力推動(dòng)職場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，充分認(rèn)可每一個(gè)員工的價(jià)值和獨(dú)特性，讓員工在健康、積極的職場(chǎng)環(huán)境中，獲得對(duì)工作的成就感、滿足感和歸屬感。美敦力大中華區(qū)人力資源副總裁張蕾表示："未來，美敦力將繼續(xù)致力于推動(dòng)創(chuàng)新，塑造更加多元包容的團(tuán)隊(duì)，以應(yīng)對(duì)行業(yè)不斷變化的挑戰(zhàn)，并與全球的優(yōu)秀人才攜手，共創(chuàng)更美好的醫(yī)療健康未來。"