中國上海和美國新澤西沃倫2024年4月29日 /美通社/ -- 來凱醫藥（股份代碼：2105.HK），一家處于臨床階段的生物醫藥科技公司宣布，近日正式發布了2023年環境、社會及管治（ESG）報告。

自創立以來，來凱醫藥以"治愈"為初心，始終注重企業的健康可持續發展，秉承"長期主義"的精神展開ESG工作。2023年，企業制定了 ESG五年發展戰略LIGHT規劃——以合規/治理（Legitimate）、創新/研發（Innovation）、環境（Green）、健康（Health）、人才（Talent）為五大支柱。此外，來凱各職能部門均推舉了ESG大使，將公司ESG戰略及目標落實到方方面面。

"在ESG工作中，作為CEO我感觸最深的有兩點：勿以善小而不為，勿以己小而松懈"，來凱醫藥董事會主席兼首席執行官呂向陽博士解釋："前者是指，相比大公司而言，我們現階段能做的事情可能有限。但幸運的是，公司每一位員工心懷善念，從點滴做起，發光發熱。后者是指，絕不能因為我們是個初上市企業、規模尚小，就放松對自己的要求。"

呂向陽博士表示，來凱醫藥承諾將恪守法律法規底線，秉持高標準的道德操守，承諾定期發布ESG報告，以透明、負責任的態度，謀求企業長期穩健發展。

"數說"2023來凱ESG

• 合規經營：恪守法律及《港交所上市規則》等規則，制定企業《利益沖突管理》《反舞弊管理》《內幕信息管理》等制度體系材料。合規培訓員工覆蓋率 100%。
• 創新研發：多重機制激勵研發創新，惠及患者。展開6項臨床試驗，內部發現14種候選藥物，7個已推進到PCC；建立患者安全性管理3級結構；通過4個方式（申請專利、商標注冊、簽署保密協議和法律維護）進行企業知識產權保護。
• 回饋社會：通過員工捐款+公司匹配，捐贈云南"云上耕讀"圖書架1500冊圖書及1間甘肅"科學創想教室"。2023年投入志愿公益時長總計 438 小時，公益活動直接受益人344人。
• 平等多元：致力于營造多元的人才機制和平等的職場環境，對不同國家、種族及性別的員工一視同仁。女性員工比例為64%，總監及以上級別女性比例為53%。
• 員工發展：為員工提供多樣化的培訓及職業發展體系，定期舉辦跨部門知識交流活動"來凱大咖說"。員工培訓率100%，人均培訓時長7.95小時。
• 攜手共進：打造有韌性、低風險、負責任、有溫度的供應鏈，供應商中包括公益組織。在本ESG報告中，聽障設計師沈沛衍參與設計封面。
• 節能環保：在日常運營和科研過程中持續探索減少污染物排放的方案，包括用可反復利用的玻璃容器代替一次性容器耗材，比例達20%；全面推廣員工的電子名片及電子工資單。2023年度，公司溫室氣體排放下降19.4%。

歡迎訪問https://www.laekna.com/upload/2024-04/171412287490239800.pdf，閱讀電子版《來凱醫藥2023年環境、社會及管治（ESG）報告》。

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關于來凱醫藥

股份代碼：2105.HK

來凱醫藥成立于2016年，是一家以科學為驅動、處于臨床階段的生物醫藥科技公司，致力于為全球癌癥、代謝疾病及肝纖維化患者帶來新型療法。

截至2023年12月31日，來凱醫藥圍繞Afuresertib(LAE002)、LAE001及LAE005高效推進六項臨床試驗，其中三項是國際多中心臨床試驗(MRCT)，覆蓋乳腺癌、前列腺癌、卵巢癌及PD-1/PD-L1耐藥實體瘤等，以解決癌癥領域未被滿足的醫療需求。Afuresertib(LAE002) 是目前全球前二處于或完成關鍵臨床開發階段的抗癌AKT抑制劑之一。

在自主研發領域，來凱醫藥內部已發現十四款候選藥物。LAE102是來凱自主研發針對ActRIIA的抗體，已獲得美國FDA針對肥胖適應癥的新藥臨床試驗（IND）批準，及中國CDE的受理。阻斷Activin-ActRII通路可促進肌肉再生和減少脂肪。來凱團隊在這一特定領域積累了豐富的經驗及深厚的專業知識，并正在開發更多的候選藥物（LAE103、LAE123等），以最大限度地發揮靶向ActRII受體的價值。

2023年6月29日, 來凱醫藥在香港聯合交易所有限公司（"香港交易所"）主板上市，股份代碼：2105.HK。

如需了解更多公司信息，請訪問 http://www.laekna.com

前瞻性聲明

本新聞稿有若干前瞻性陳述，該等前瞻性陳述并非歷史事實，乃基于來凱醫藥的現有看法、假設和期待而對未來事件做出的預測，通常會使用"將"、"可能"、"期望"、"相信"、"計劃"、"預估"、"預測"及其他類似詞語進行表述。盡管本公司相信所做的預測合理，但是基于未來事件固有的不確定性，我們的實際未來業績或表現可能與預測有重大差異。因此，您應注意，依賴任何前瞻性陳述可能導致已知及未知的重大風險和不確定性。本新聞稿載有的所有前瞻性陳述需參照本部分所列的提示聲明。本新聞稿所載的所有信息僅以截至本新聞稿做出當日為準，且僅基于當日的假設，除法律有所規定外，本公司概不承擔義務對該等前瞻性陳述更新。