斯德哥爾摩2025年11月12日 /美通社/ -- 全球采礦業面臨著工程人才日益短缺的問題，但工程集團山特維克（ Sandvik ）的最新研究表明，這一挑戰可能成為該行業最大的機遇之一。
《 采礦人才的未來： STEM畢業生真正的想法以及該行業可以做些什么 》報告顯示，雖然年輕工程師對采礦的認識仍然很低，但許多人一旦了解該行業的現代現實以及在應對全球能源轉型方面的作用，就愿意加入該行業。
基于對9個國家824名STEM學生和畢業生的調查問卷，該研究發現，近40%的受訪者不熟悉挖礦，類似比例的受訪者認為這是不將其視為職業道路的原因。 然而，同一項調查問卷也顯示了變革的重大機遇：超過90%的人表示，如果確信采礦業對應對氣候變化做出了有意義的貢獻，他們更有可能考慮從事采礦業。
山特維克總裁兼首席執行官Stefan Widing表示： “這些發現重點凸顯了我們行業尚未開發的巨大機遇。” “當年輕的工程師明白今天，采礦不僅僅是開采，而是使用數字化、自動化和電氣化來解決世界上一些最重要的挑戰時，他們看到了一個可以運用他們的技能來真正改變的領域。”
該報告還強調了新畢業生的強大動力：高薪潛力，尖端技術的使用以及復雜的工程挑戰。 相反，安全問題和對負面環境影響的看法仍然是主要的威懾因素。
預計到2029年，美國近一半的礦業勞動力將退休，全球多所大學的工程招生人數下降，該報告呼吁公司、學術界和政策制定者加強合作，通過教育、文化變革和行業觀念的演變來重建人才儲備。
“采礦業提供了一生的工程挑戰，”山特維克集團執行副總裁兼人力資源主管Björn Axelsson補充道。 “社會的電氣化將由礦產驅動，但它將由大膽改變我們開采方式的下一代人領導。”
完整的報告 《采礦人才的未來： STEM畢業生的真實想法以及行業可以做些什么》 ，請訪問 www.home.sandvik 或 https://www.fastcompany.com/91421263/shaping-the-mine-of-the-future-the-engineering-challenge-of-a-lifetime
Sandvik Group
山特維克是一家全球性的高科技工程集團，提供解決方案，以提高制造業、采礦業和基礎設施行業的生產力、盈利能力和可持續性。 我們走在數字化轉型的最前沿，專注于優化客戶的業務流程。 我們世界領先的產品包括用于機械加工、采礦、巖石開挖和巖石加工的設備、工具、服務和數字化解決方案。 2024年，集團在150多個國家/地區擁有約41,000名員工，收入約為1,230億瑞典克朗。
