上海2026年3月26日 /美通社/ -- 近日，安聯(lián)中國再度斬獲卓越職場? (Great Place to Work?) 2026年大中華區(qū)最佳女性職場 (Best Workplaces for Women?) 殊榮。繼2025年首次摘得該榮譽后，安聯(lián)中國以扎實的性別平等實踐、完善的女性賦能體系，再度躋身權(quán)威榜單，成為保險行業(yè)推動職場包容平等的持續(xù)領(lǐng)跑者，這份認可更是安聯(lián)中國堅守"以人為本"理念的最佳印證！

2026年大中華區(qū)Best Workplaces for Women?榜單共有51家優(yōu)秀企業(yè)上榜，上榜企業(yè)員工滿意度平均得分高達92.4%。嚴苛的評選標準背后，是對企業(yè)在信任、公平、包容文化建設(shè)，以及女性成長、領(lǐng)導和職業(yè)發(fā)展機會培育上的全方位考量。安聯(lián)中國此次上榜，彰顯了其組織價值觀的硬核力量，也印證了其始終致力于營造讓女性員工實現(xiàn)價值、發(fā)揮潛力、蓬勃發(fā)展的職場環(huán)境的堅定決心。

從制度保障到文化浸潤，從全球視野到本土實踐，安聯(lián)中國將性別平等融入企業(yè)發(fā)展的每一個維度，以實打?qū)嵉呐e措為女性員工搭建成長舞臺。安聯(lián)中國堅守管理層女性占比不低于40%的承諾，推動女性在高管繼任計劃中的深度參與，讓更多女性領(lǐng)導者站上核心舞臺。

作為安聯(lián)集團全球性別平等實踐的重要一環(huán)，安聯(lián)中國將薪酬公平、晉升平等的標準貫穿招聘、培養(yǎng)、發(fā)展全流程。同時，推動包容與機會平等俱樂部、女性閱讀俱樂部等社群活動常態(tài)化開展，搭建女性員工與高層領(lǐng)導交流的橋梁，讓不同背景的員工在互學互融中凝聚力量。此外，還積極落地靈活辦公、家庭關(guān)懷假、定制化健康福利等舉措，更是從實際需求出發(fā)，為女性員工平衡工作與生活筑牢后盾，讓"被重視、被尊重、被賦能"成為每一位安聯(lián)女性的職場日常。

安聯(lián)（中國）保險控股有限公司總經(jīng)理林順才表示："我們很自豪能被評選為 2026年大中華區(qū)最佳女性職場之一，這證明了我們致力于培育一個讓女性能夠成長、領(lǐng)導和成功的文化。我始終認為，平等化的多元視角是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心動能。而這一成就同樣反映了我們的信念，即平等化的視角能強化我們的組織并推動有意義的創(chuàng)新。未來，安聯(lián)中國將繼續(xù)以這份榮譽為動力，持續(xù)優(yōu)化女性職場支持體系，深化包容平等文化建設(shè)，讓每一位女性員工都能在安聯(lián)的平臺上實現(xiàn)職業(yè)夢想，以行業(yè)先鋒之姿推動職場性別平等邁向新高度！"

從2025年首次上榜到2026年榮耀蟬聯(lián)，從"最佳女性職場"到"最佳職場"的雙料認可，安聯(lián)中國在雇主品牌建設(shè)的道路上步履不停。此次登榜又是一個嶄新的起點，安聯(lián)中國將繼續(xù)以長期主義踐行性別平等承諾，讓包容成為企業(yè)發(fā)展的底色，讓女性力量成為安聯(lián)創(chuàng)新前行的重要引擎，打造更有溫度、更有活力的卓越職場。