新澤西州皮斯卡塔韋和中國南京2026年4月14日 /美通社/ -- 全球領先的生命科學研發、制造技術與生產服務提供商金斯瑞生物科技股份有限公司（以下簡稱"金斯瑞"）今日正式發布《2025年環境、社會及管治（ESG）報告》。報告圍繞公司ESG戰略框架與關鍵議題，全面披露了2025年度在環境管理、社會責任及公司治理等方面的表現與進展，并介紹了公司在ESG管理體系方面的持續改進，展現了公司持續推動可持續發展的堅定步伐。

金斯瑞生物科技發布2025年ESG報告，以系統化治理與創新實踐引領可持續增長

"可持續發展已深度融入公司長期戰略。過去一年，我們持續完善ESG治理，強化風險管理與內部控制機制，提升應對復雜外部環境的能力，推進氣候行動與供應鏈責任管理，打造多元包容的人才隊伍，并積極拓展社會價值創造。公司在可持續發展方面的卓越表現獲得了MSCI ESG AA評級和EcoVadis銀牌等國際認可，也提升了公司在國際供應鏈中的競爭力，"金斯瑞集團輪值CEO邵煒慧表示，"未來，我們將繼續攜手全球合作伙伴，以創新驅動可持續發展，為各利益相關方創造長期價值。"

ESG進展概覽：從體系建設到價值創造

• 構建高效治理機制，提升ESG管理韌性：金斯瑞持續完善ESG治理架構，由董事會下設的風險管理和ESG委員會統籌戰略方向與監督職責，ESG工作組及跨部門團隊協同推進執行，確保ESG全面融入公司戰略決策與運營管理。同時，公司持續優化風險識別、評估與應對機制，并加強信息安全治理與數據保護能力建設，提升對數字化運營環境下潛在風險的防范能力，提升整體運營韌性。
• 激發組織活力，推動多元化人才發展：截至2025年底，公司全球員工總數達6,165人，女性員工占比超過58%。公司通過系統化培訓與完善的職業發展路徑，結合具有競爭力的薪酬福利體系，持續打造多元、平等與包容的職場環境。
• 深化氣候行動路徑，推進低碳轉型進程：公司氣候目標已通過科學碳目標倡議（SBTi）驗證，通過能源效率提升、能源結構優化及生產工藝改進等關鍵減碳舉措，穩步推進2050年凈零排放目標。同時，公司定期開展氣候風險識別與評估，持續提升氣候相關風險管理能力。
• 協同供應鏈伙伴，共建責任與韌性體系：作為制藥供應鏈倡議（PSCI）供應商合作伙伴，金斯瑞將可持續理念延伸至供應鏈，持續開展供應商ESG評估與審計。通過供應商大會等溝通機制，深化與合作伙伴在可持續采購與供應鏈管理方面的協同合作。通過建立系統化的供應鏈風險防控機制，進一步保障供應穩定性與合規性。
• 拓展社會價值邊界，踐行企業社會責任：金斯瑞不斷豐富全球志愿者項目，2025年全球員工志愿服務時長累計超過1,400小時，涵蓋環境保護、健康支持、教育科普及社區服務等領域。同時，公司依托技術優勢推動行業創新合作，加速藥物研發成果轉化，惠及更多患者。

多項權威認可，印證可持續發展成果

金斯瑞在ESG領域的持續投入獲得國際權威機構廣泛認可，包括MSCI ESG評級AA級、EcoVadis銀牌以及Sustainalytics"低風險"評級，并入選標普全球《可持續發展年鑒2026》及富時羅素社會責任指數系列（FTSE4Good Index Series）。

金斯瑞將繼續秉持"用生物技術使人和自然更健康"的使命，不斷深化ESG戰略與實踐，推動企業可持續發展能力持續提升，為全球生物醫藥行業的高質量發展貢獻力量。

進一步了解金斯瑞在ESG領域的更多行動與承諾，共同見證其在推動可持續發展道路上的堅實足跡，請查閱完整報告：https://www.genscript.com.cn/gsfiles/esg/2025-ESG-Report-CN.pdf

關于金斯瑞生物科技

金斯瑞生物科技股份有限公司（HK.1548）于2002年在新澤西成立，公司通過為研究人員及企業提供開發突破性治療方法和產品所需的基礎研發服務，加速生物科技及醫療保健領域的創新。作為廣受認同的生物科技公司，金斯瑞以"用生物技術使人和自然更健康"為使命，在全球擁有約6,165名員工，為100多個國家和地區的20余萬客戶提供優質服務。

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