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上海外服聯(lián)合《大眾醫(yī)學(xué)》共同發(fā)布《2018上海白領(lǐng)健康指數(shù)報(bào)告》

2018-10-11 11:17 19824
近日,上海外服聯(lián)合《大眾醫(yī)學(xué)》雜志社共同發(fā)布了《2018上海白領(lǐng)健康指數(shù)報(bào)告》。報(bào)告提取了上海外服健康管理中心2013年-2017年近35萬人次的健康體檢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并圍繞上海白領(lǐng)的健康意識、健康行為及企業(yè)健康管理等維度進(jìn)行問卷調(diào)研。

上海2018年10月11日電 /美通社/ -- 近日,上海外服聯(lián)合《大眾醫(yī)學(xué)》雜志社共同發(fā)布了《2018上海白領(lǐng)健康指數(shù)報(bào)告》。報(bào)告提取了上海外服健康管理中心2013年-2017年近35萬人次的健康體檢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并圍繞上海白領(lǐng)的健康意識、健康行為及企業(yè)健康管理等維度進(jìn)行問卷調(diào)研。報(bào)告顯示,與上海白領(lǐng)人群較強(qiáng)的健康意識相比,其健康行為仍較為欠缺,致使白領(lǐng)人群的亞健康狀況連年加劇。另一方面,企業(yè)員工健康管理的意識也在不斷增強(qiáng),尤其是對員工心理健康的關(guān)注持續(xù)提高,科學(xué)專業(yè)的健康管理服務(wù)將越來越受企業(yè)和員工的歡迎。

白領(lǐng)體檢異常率連年走高,亞健康狀況持續(xù)加劇

根據(jù)上海外服健康管理中心的數(shù)據(jù),2017年上海白領(lǐng)體檢異常比率高達(dá)97.08%,比2013年上升了3個(gè)百分點(diǎn),呈現(xiàn)出逐年增高的態(tài)勢,白領(lǐng)亞健康情況持續(xù)加劇。

 

2013-2017年上海白領(lǐng)體檢異常率
2013-2017年上海白領(lǐng)體檢異常率

2017年,上海白領(lǐng)體檢異常情況檢出率排名前五的分別為體重超重(36.9%)、脂肪肝及脂肪肝浸潤(33.7%)、外痔(14.1%)、血尿酸增高(13.7%)和甲狀腺結(jié)節(jié)(12.0%)。2013年-2017年,增長較快的體檢異常情況分別為甲狀腺異常、腎結(jié)石及結(jié)晶和體重超重。

2013-2017年呈快速上升趨勢的白領(lǐng)健康問題
2013-2017年呈快速上升趨勢的白領(lǐng)健康問題

對男性白領(lǐng)而言,體重超重(55.1%)、脂肪肝或脂肪肝浸潤(48.8%)、高甘油三酯血癥(29.9%)、血尿酸偏高(28.0%)和血粘度升高(22.3%)是排名前五的體檢異常情況。2013年到2017年,血糖增高、血壓偏高和甲狀腺異常是男性白領(lǐng)增速較快的健康異常情況,檢出率均增長了一倍以上。血糖增高的檢出率從3.8%上升到9.6%;血壓偏高的檢出率從8.1%上升到19.5%;甲狀腺異常的檢出率從8.9%上升到20.1%。

2013-2017年呈快速上升趨勢的男性白領(lǐng)健康問題
2013-2017年呈快速上升趨勢的男性白領(lǐng)健康問題

對女性白領(lǐng)來說,排名前五的體檢異常情況分別為雙乳小葉增生(71.0%)、外痔(24.8%)、婦科炎癥(23.4%)、體重超重(21.6%)和脂肪肝及脂肪肝浸潤(21.0%)。前三項(xiàng)異常都和女性特有的生理特點(diǎn)相關(guān),需要引起女性白領(lǐng)的特別重視。其中,甲狀腺異常、血壓偏高、腎結(jié)石及結(jié)晶是近年來女性白領(lǐng)群體增長較快的異常情況,尤其是血壓偏高的檢出率已從2013年的1.2%快速上升到2017年的8.2%,五年來增加了5.8倍。此外,與男性白領(lǐng)相比,女性白領(lǐng)甲狀腺異常的問題也更為突出,檢出率高達(dá)35.3%。

2013-2017年呈快速上升趨勢的女性白領(lǐng)健康問題
2013-2017年呈快速上升趨勢的女性白領(lǐng)健康問題

仁濟(jì)醫(yī)院健康保健中心的范竹萍教授表示,白領(lǐng)人群主要的體檢異常情況是由膳食不當(dāng)和久坐不動引起的。由于日常工作繁忙,白領(lǐng)應(yīng)酬多、叫外賣多,畜禽肉類攝入過多,谷類、薯類、蔬菜、水果、乳類攝入不足,且經(jīng)常在外就餐還容易造成油、鹽攝入超標(biāo)。此外,白領(lǐng)群體主要是腦力勞動者,以坐辦公室的工作為主,運(yùn)動量嚴(yán)重不足。久而久之,肥胖、血脂異常、脂肪肝等慢性病就會“找上門”了。為了改善健康狀況,白領(lǐng)人群應(yīng)養(yǎng)成良好的飲食和運(yùn)動習(xí)慣。一日三餐定時(shí)定量,多水煮、清蒸,少煎炸、油炒。積極參加體力活動對慢性疾病的預(yù)防、延緩、逆轉(zhuǎn)和治療具有重要作用。研究證實(shí),適當(dāng)運(yùn)動能減少40%心臟病風(fēng)險(xiǎn)、50%乳腺癌風(fēng)險(xiǎn)、60%結(jié)腸癌風(fēng)險(xiǎn)、27%中風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)、50%高血壓發(fā)病率和50%糖尿病發(fā)病率。“管住嘴、邁開腿”還是白領(lǐng)擺脫亞健康狀況的重中之重。

白領(lǐng)健康管理效果欠佳,健康行為有待科學(xué)改進(jìn)

從飲食習(xí)慣來看,30%的受訪者表示長期保持規(guī)律飲食,一日三餐均按時(shí)定量;60.8%的受訪者基本能夠規(guī)律飲食,偶爾會不按時(shí)就餐;經(jīng)常餓肚子或暴飲暴食的人群占比為8.9%。同時(shí),76.4%的受訪者表示日常飲食以家里或食堂烹飪的食物為主,講求衛(wèi)生營養(yǎng);13.5%的受訪者表示日常飲食以外面餐館為主,講求口味環(huán)境;以各類外賣為主,講求省事便捷的占比為8.9%;選擇以方便食品、速凍食品為主,填飽肚子即可的僅占0.6%。

從睡眠狀況來看,大部分受訪白領(lǐng)睡眠狀況良好,日均睡眠6-8小時(shí)的人群占比76.1%,日均睡眠6小時(shí)以下的人群只占10.7%;睡眠質(zhì)量良好及較好的人群占比87.3%,睡眠不佳的人群占11.2%。其中,男性白領(lǐng)經(jīng)常失眠的比例遠(yuǎn)高于女性白領(lǐng),達(dá)到15.9%。

男女白領(lǐng)睡眠質(zhì)量對比圖
男女白領(lǐng)睡眠質(zhì)量對比圖

從體育鍛煉來看,受訪白領(lǐng)中不鍛煉和偶爾鍛煉的人數(shù)占比接近50%,參加體育鍛煉的方式以安裝APP自行鍛煉為主(占比41.5%),其次是參與健身組織或與友人一起鍛煉(占比38%)。其中,男性白領(lǐng)在體育鍛煉方面明顯優(yōu)于女性白領(lǐng),能保持規(guī)律體育鍛煉的男性白領(lǐng)比例為61.3%比女性白領(lǐng)高出13.8%。

參加體育鍛煉的頻率
參加體育鍛煉的頻率

 

參加體育鍛煉的方式
參加體育鍛煉的方式

 

男女白領(lǐng)體育鍛煉對比圖
男女白領(lǐng)體育鍛煉對比圖

從生活習(xí)慣上看,超4成白領(lǐng)有熬夜的不良習(xí)慣,其中男性白領(lǐng)熬夜比例更是高達(dá)51.1%。此外,多喝含糖飲料(38.9%)、常吃垃圾食品(30.0%)也是白領(lǐng)人群較為多見的不良習(xí)慣。值得欣慰的是,還有三成左右的受訪白領(lǐng)自認(rèn)沒有任何不良習(xí)慣。

上海白領(lǐng)常見的不良生活習(xí)慣
上海白領(lǐng)常見的不良生活習(xí)慣

在被問及壓力來源時(shí),71.8%的受訪白領(lǐng)表示壓力來源于工作,其次是經(jīng)濟(jì)狀況(39.5%)、子女(29.4%)、人際關(guān)系(21.3%)、婚姻(18.2%)和疾病(11.5%)。其中,男性白領(lǐng)來自工作、經(jīng)濟(jì)狀況、婚姻的壓力大于女性白領(lǐng);女性白領(lǐng)來自子女、人際關(guān)系、疾病的壓力大于男性白領(lǐng)。

上海白領(lǐng)主要的壓力來源
上海白領(lǐng)主要的壓力來源

報(bào)告還顯示,受訪者中已購買健康保險(xiǎn)的比例超過70%;其中購買重疾險(xiǎn)占52.5%,排名第一,其次是購買住院險(xiǎn)(46.4%)和門診險(xiǎn)(42.4%)。由此可見,上海白領(lǐng)健康財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控措施有明顯改善,通過商業(yè)保險(xiǎn)來抵御健康財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是未來的發(fā)展趨勢。

上海白領(lǐng)購買保險(xiǎn)情況
上海白領(lǐng)購買保險(xiǎn)情況

企業(yè)關(guān)注員工健康管理,尤為重視員工心理健康

調(diào)研數(shù)據(jù)表明,企業(yè)越來越積極推進(jìn)員工的健康管理計(jì)劃。32.3%的企業(yè)已開始實(shí)行員工健康管理計(jì)劃,與上一年持平。另外有22.3%的企業(yè)表示已開始考慮或正在計(jì)劃實(shí)行員工的健康管理。

除了健康管理計(jì)劃,絕大多數(shù)企業(yè)已采取保護(hù)和促進(jìn)員工健康的各類措施,包括提供綠色盆栽(66.0%)、提供體檢及早期疾病篩查(49.9%)、辦公場所放置空氣凈化設(shè)備(23.9%)、實(shí)行彈性工作制(21.3%)等。

企業(yè)采取的保護(hù)和促進(jìn)員工健康的各類舉措
企業(yè)采取的保護(hù)和促進(jìn)員工健康的各類舉措

除了身體健康,企業(yè)還越來越重視員工的心理健康,EAP等與員工心理健康相關(guān)的服務(wù)受到企業(yè)的關(guān)注。調(diào)研數(shù)據(jù)表明,12.5%的企業(yè)已經(jīng)為員工提供心理咨詢相關(guān)的服務(wù),50.0%的企業(yè)正在考慮為員工提供心理咨詢相關(guān)的服務(wù)。在調(diào)研中,認(rèn)為員工心理健康對員工工作效率和整體績效很重要以及重要的企業(yè)比例高達(dá)100%。

上海外服健康管理專家提醒,不良的飲食、睡眠及行為習(xí)慣,以及快節(jié)奏、高壓力的工作生活,都是白領(lǐng)亞健康狀況連年加劇的原因,不僅影響了白領(lǐng)人群的健康狀況,也成為企業(yè)發(fā)展的“隱患”。為此,對白領(lǐng)個(gè)人而言,要不斷提升健康意識,定期體檢了解身體狀況;積極付諸健康行動,加強(qiáng)運(yùn)動并改正不良生活習(xí)慣。對企業(yè)而言,要承擔(dān)起員工健康管理的責(zé)任,提供多元健康服務(wù),打造健康工作環(huán)境,營造企業(yè)健康文化,提升健康管理成效。

消息來源:上海外服
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