上海2017年10月9日電 /美通社/ -- 《財富》雜志近日評選出了“2017年全球50大最具影響力女性”。強生集團全球主席桑德拉·彼得森(Sandi Peterson)和強生集團制藥業務美洲主席詹妮弗·陶伯特(Jennifer Taubert)繼2016年獲此殊榮后，于今年再次入選。
自1998年起，《財富》雜志每年會評選出50位引領行業發展以及實現企業創新的杰出商界女性。
今年位列第22位的彼得森已是第五次入選該榜單。近期，彼得森的職責范圍有所調整，除了負責公司全球消費品、消費品醫療器材、全球設計、全球服務、醫療技術、健康技術、健康福利、信息技術及供應鏈業務之外，她還負責公司的醫院醫療器材業務管理工作。《財富》雜志評述道：“彼得森所負責的業務收入超過強生總收入的一半。她一直在大力展開收購，過去18個月在消費者業務領域完成了六筆交易，2017年上半年在醫療器械領域完成了23筆交易，這些交易將幫助強生轉型。”
她的成功秘訣是什么？一言以蔽之 -- “樂觀”。
“我不會說‘我們不行、我們不會、我們從來沒有這樣做’，”彼得森表示，“想要勇敢無畏、與眾不同，我們就應大膽嘗試、虛心學習、敢為人先。就我個人而言，我從職業生涯中學到重要的一課就是：要保持充沛的求知欲、靈活的應變力，以及虛心求教他人，從而獲得較好的成果。”
陶伯特在任職期間，制藥部門以創新為驅動力，實現了自加拿大向南美區域的業務增長。在去年首次入選該排行榜之后，她牽頭發布了強生公司《2016年美國透明報告》，該報告旨在解答有關藥品定價及其他公司實務相關問題。《財富》雜志評述道：“陶伯特所主張的收購項目，也將會為強生制藥集團新增第六個業務部門 -- 專注于解決肺動脈高血壓。”
今年，陶伯特位列榜單第43位。在她看來，強生公司不止一位高管被《財富》評為“最具影響力女性”在意料之中。
“自強生成立以來，女性員工一直在公司的發展歷程中發揮著重要作用。”陶伯特指出，“公司成立伊始時的14名員工中，女性員工超過半數。時至今日，強生公司擁有一批充滿活力、多元化的領導者。我們一直努力打造強生多元與包容的公司文化，入圍該排行榜，既是我們所獲得的突出成果，也是對我們多年來努力工作的認可。”
