上海2019年6月26日 /美通社/ -- 世界日新月異，員工流動性計劃已成為跨國公司全球人才戰略的核心規劃。企業已經意識到要想繁榮發展，就必須擁抱變革，適應新技術，并打造新興技能以吸引、激勵、加強人才建設。據美世2019年全球人才趨勢報告顯示，縱觀全球各行各業，65%的雇主正在實行員工流動性計劃，以增強其人才策略。為此，跨國組織須仔細評估其國際員工派遣薪資福利的成本。而根據美世第25次年度生活成本調查發現，從事國際項目的雇員其派遣薪資福利的總成本受到多項因素的影響，包括貨幣波動、商品服務通脹成本及住宿花費的變動等。
美世人才發展業務負責人Ilya Bonic表示：“數字化顛覆勢不可擋，全球互聯的工作團隊大勢所趨，這兩大因素主導了當前技能型經濟體的發展。因此，對跨國性企業而言，要保持業務戰略的競爭力，如何部署外派員工十分重要。派遣員工到海外工作對員工個人和企業組織均有諸多裨益，包括員工的職業發展、人才的國際化經驗、新技能的學習和重新布局人力資源等。企業提供公平、具有競爭力的薪資方案的舉措可促進并提升員工的業績。”
美世2019年生活成本調查顯示，外派雇員生活成本最高的城市前十名中，亞洲城市占了八個，其原因在于外派雇員所購消費品價格昂貴，且住房市場波動多變。香港連續第二年位列全球生活成本最高城市榜首，東京（第2名）、新加坡（第3名）和首爾（第4名）也依然名列前茅。另外，出現在前十名榜單的城市還有蘇黎世（第5名）、上海（第6名）、阿什哈巴德（第7名）、北京（第8名）、紐約（第9名）和深圳（第10名）。卡拉奇（第207名）、塔什干（第208名）、突尼斯（第209名）為外派雇員生活成本最低的城市。
美世的此項調查是全球覆蓋范圍最廣的調查之一，受到廣泛的認可，其初衷在于幫助跨國企業和政府制定外派雇員薪酬福利政策。該報告將紐約市作為各項對比指標的基準城市，并以美元為參照衡量貨幣波動，數據涵蓋了全球500多個城市；今年的排名包括來自五大洲的209個城市，評估了各個城市200多個商品的相對花費，包括住房、交通、食品、服裝、日用品和娛樂。
美世全球人才流動解決方案主管 Yvonne Traber 表示，“生活成本是一座城市吸引企業的重要因素之一。全球化的挑戰促使各大城市需要不斷變革、創新、并相互競爭，以創建同時滿足對人才和投資者，都兼具吸引力的惠益措施 -- 這對城市的未來至關重要。”
美洲
美元對其它主要貨幣走強，其它地區生活成本大幅降低，這兩大因素導致美國城市在榜單上排名攀升。紐約從第4名躍升到第9名，成為美國排名最靠前的城市。舊金山（第16名）和洛杉磯（第18名）分別攀升了12位和17位，芝加哥（第37名）攀升了14位。其它美國主要城市中，華盛頓（第42名）攀升了14位，邁阿密（第44名）攀升了16位，波士頓（第49名）攀升了21位。波特蘭（第107名）和北卡羅萊納州溫斯頓沙蘭市（第138名）依舊位居外派雇員生活成本最低的美國城市之列。
在南美洲，烏拉圭蒙得維的亞（第70名）位列最昂貴城市，緊隨其后的是上升了23位的圣胡安 （第72名）。在外派雇員生活成本最高城市榜單上排名上升的其它南美洲城市包括巴拿馬（第93名）、哥斯達黎加（第131名）和古巴 （第133名），這三個城市的排名分別攀升了21位、10位和22位。排名下降（盡管商品服務價格和住宿花費增加）的城市包括巴西和阿根廷。圣保羅（第86名） 排名下跌得尤其厲害，降了28位。 里約熱內盧 （第121名） 下降了22位，布宜諾斯艾利斯（第133名） 下跌57位，馬那瓜（第200名）是南美洲生活成本最低的城市。
盡管加拿大的大部分城市在榜單上的排名基本維持穩定，該國家排名最高的城市溫哥華（第112名）卻下降了3位。多倫多（第115名） 下降6位，蒙特利爾（第139名） 則攀升了8位。卡爾加里（第153名） 和渥太華（第161名） 維持穩定。
歐洲、中東與非洲
歐洲僅有一個城市位列最昂貴城市前十名，該城市為排名第五的蘇黎世，伯恩（第12名）位列其后。日內瓦（第13名） 排名下降兩位。東歐與中歐城市，包括莫斯科（第27名）、圣彼得堡（第75名）、布拉格（第97名）與華沙（第173名）分別下跌了10位、26位、14位和19位。
西歐城市，包括米蘭（第45名）, 巴黎 （第47名）, 奧斯陸 （第61名）和馬德里（第82名）在榜單上排名也有所下降，分別下跌12位、13位、14位和18位。德國城市斯圖加特（第126名） 排名下降顯著，柏林（第81名）和杜塞爾多夫（第92名）排名亦有下降。英國城市的排名下降幅度較為緩和，包括下降了7位的伯明翰（第135名），下降了6位的貝爾法斯特（第158名）和下降了4位的倫敦 （第23名）。
Traber 女士解釋道，“盡管歐洲大部分城市的物價適度上漲，但歐洲貨幣對美元走低使得大部分城市在榜單上排名下降。此外，安全因素和對經濟前景的憂慮等其它因素也影響了該地區。”
特拉維夫（第15名）繼續保持外派雇員生活成本最高的中東城市地位，緊隨其后的是迪拜（第21名）、阿布扎比（第33名）和利雅得（第35名）。開羅 （第166名）依然是該地區生活成本最低的城市。Traber女士說，“中東的許多貨幣盯住美元，推高了該區城市的排名，另外外派雇員的租房成本也急劇飆升。”
恩賈梅納（第11名）從外派雇員生活成本最高城市前十名榜單中跌落，盡管如此，其依然是非洲排名最靠前的城市。緊隨其后的是上升了7位的維多利亞（第14名） ，攀升了15位的金沙薩（第22名） 和下跌了6位的利伯維爾 （第24名）。 突尼斯共和國的突尼斯市（第209名）下跌一位，在該地區及全球均為生活成本最低的城市。
亞太
今年的榜單中前十名城市有8個來自亞洲，部分歸因于強勁的住房市場。香港（第1名） 在亞洲和全球依然是外派雇員生活成本最高的城市，究其原因，住房市場因素以及港幣盯住美元政策推高了該區的生活成本。緊隨香港這一全球金融中心之后的是東京（第2名）、新加坡 （第3名）、首爾 （第4名）、上海（第6名）和土庫曼斯坦的阿什哈巴德（第7名）。
孟買 （第67名）是印度生活成本最高的城市，緊隨其后的是新德里（第118名） 和欽奈（第154名）。班加羅爾（第179名） 和加爾各答（第189名） 位列榜單上生活成本最低的印度城市。在亞洲其他地區，曼谷（第40名）在去年的排名基礎上攀升了12位 。河內（第112名） 和雅加達（第105名）的排名分別攀升了25位和12位。 比什凱克（第206名） 和塔什干（第208名）依舊是該區外派雇員生活成本最低的城市。
由于當地貨幣對美元貶值，澳大利亞的城市繼續在榜單上下滑。澳大利亞外派雇員生活成本最高的城市悉尼（第50名）滑落21位。墨爾本（第79名） 和珀斯（第87名） 分別跌落了21位和26位。
美世為每個受調查城市分別制作了單獨的生活成本和租房住宿成本報告。如需了解更多有關城市排名的信息，敬請訪問 https://mobilityexchange.mercer.com/Insights/cost-of-living-rankings。如需購買單個城市的報告，敬請訪問https://mobilityexchange.mercer.com/multinational-approach-cost-of-living-data
