上海2019年11月29日 /美通社/ -- 光輝國際Korn Ferry（紐約證券交易所代碼：KFY）11月發布的預測顯示：雖然2020年全球薪酬增長率預計與2019年大致相同，但由于通貨膨脹放緩，實際薪酬增長率將有所提升。

2020年全球薪酬增長率預計為4.9%。全球通貨膨脹率預計約為2.8%，兩者相減，實際薪酬增長率預計為2.1%。相比之下，2019年薪酬增長率為5.1%，而全球通貨膨脹率達到了4.1%，故而實際薪酬增長率僅有1.0%。

光輝國際全球薪酬與福利負責人Don Lowman指出：“2020年實際薪酬增長率預計比2019年有所提升，這對于職場人士來說是個好消息。但是，通貨膨脹率較低也預示著幾個主要國家的經濟可能陷入停滯，從而導致失業率上升。”

亞洲實際薪酬增長率最高

2020年亞洲薪酬增長率預計為5.3%。除去2.2%的通貨膨脹率，實際薪酬增長率預計為3.1%，高于上一年的2.6%。

2020年中國薪酬增長率為6%，實際薪酬增長率預計從前年的4.2%和去年的3.2%降至2.9%。日本實際薪酬增長率預計為0.6%，高于去年預計的0.1%。新加坡實際薪酬增長率預計為3.6%，高于上一年的3.0%。

通貨膨脹放緩促使北美實際薪酬略有提升

2020年北美平均薪酬增長率預計為2.8%，與去年持平。除去通貨膨脹的影響，實際薪酬增長率預計為1.1%，高于去年的0.6%。

其中，美國平均薪酬增長率預計為3%，與去年和前年的預期相同。減去預計1.6%的通貨膨脹率之后，2020年實際薪酬增長率預計為1.4%，比上一年的0.6%有所上漲。加拿大的薪酬預計增長2.6%，增長率與去年相同。減去1.9%的通貨膨脹率，實際薪酬增長率預計為0.7%，高于去年的0.6%。

東歐薪酬增長高于西歐

根據光輝國際薪酬預測，2020年東歐員工的平均薪酬增長率預計為6.2%。除去通貨膨脹的影響，實際薪酬預計增長2.6%，高于去年的2.0%。相較之下，西歐員工的平均薪酬增長率預計為2.5%，減去通貨膨脹的影響，實際薪酬預計增長1.2%，高于去年的0.7%。

英國薪酬預計增長2.5%，減去2.1%的通貨膨脹率后，實際薪酬預計增長0.4%，與去年預計的0.6%非常接近。法國和德國這兩個歐洲最大經濟體的實際薪酬預計分別增長0.6%和1.4%。

太平洋地區實際薪酬增長率最低

2020年太平洋地區薪酬預計增長率為2.5%，與去年相當。考慮通貨膨脹的影響，實際薪酬增長率預計為0.8%，高于去年的0.3%。

澳大利亞員工最高薪酬將增長2.5%，與去年持平。減去1.5%的通貨膨脹率，實際薪酬增長率預計為1.0%，較去年的0.2%有所上漲。新西蘭薪酬預計增長2.5%，減去1.9%的預計通貨膨脹率，實際薪酬增長率預計為0.6%，高于去年的0.3%。

光輝國際專家建議企業關注薪酬在企業管理精細化中發揮的愈加重要的牽引，調節和預測作用。

光輝國際全球合伙人蕭焜煜Steven對中國的情況進行了深度解讀：“伴隨中國經濟走入新常態，越來越多的中國企業面臨由粗放型增長模式向創新驅動模式發展和轉型，隨之而來的組織能力建設包括薪酬激勵政策如何匹配企業戰略的轉型變得至關重要。全行業薪酬增長率的逐年下降意味著中國企業在薪酬資源的投入方面越來越審慎，而與此同時企業轉型與創新過程中關鍵崗位人才的重要性，以及對其進行有效激勵的重要性形成了亟需解決的管理難題。企業在薪酬激勵機制方面，既要自上而下傳導企業的經營戰略，又能自下而上的激發個體活力與創造性的企業，將更有機會在未來的競爭中取得領先。”

關于本研究

研究數據來自光輝國際的薪酬數據庫，該數據庫擁有來自130多個國家/地區的25,000家組織中超過2000萬名員工的數據。

研究展示了全球人力資源領導者預測的2020年薪酬增長率，并與去年此時預測的2019年薪酬增長率以及經濟學人智庫預測的2020年通貨膨脹率分別進行了比較。

由于阿根廷通貨膨脹率過高，情況特殊，在計算全球和地區平均值時并未將其包括在內。