面對驚濤駭浪，沖浪者除了勇氣，還需要什么？

北京2023年1月11日 /美通社/ -- 我們了解與信任的優秀品牌與企業，無一不在利用科技、通過云轉型來應對挑戰，力爭為客戶提供快速、個性化的體驗——這是企業當下全新的數字為先戰略的核心所在。這些企業希望能夠靈活地跨多個云、跨本地或邊緣，來安全地管理數據、擁抱創新的數字新科技，以跟上其業務發展的步伐。 這種對現代化的迫切需求，使得數字化轉型工作幾乎成為當下每個企業發展的聚焦點，沒有哪個企業甘愿冒落后之風險。

面對驚濤駭浪，沖浪者除了勇氣，還需要什么？

在剛剛過去的2022 年，混合云已經成為企業云轉型的主導方法。IBM去年四季度發布的一項研究證實了這一點，77%的全球受訪者表示他們使用的是混合云方法；82%的中國受訪高管認為，整體的混合云戰略是企業釋放數字化轉型潛能的關鍵。展望 2023 年，隨著企業進一步擁抱現代化以搶占市場份額和滿足當今永遠在線的消費者的需求，企業領導者正轉向專注于發掘和釋放混合云的全部潛力。

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那么，2023年，企業數字化轉型的下一步會是什么？ 

為了幫助企業的業務和技術領導者為2023年做好準備，IBM對五個領域做了充分的研究，這些領域或許可以幫助企業在其混合云的旅程中取得成功。

第一，云轉型出現雙行道：性能、安全、供應商鎖定、成本是"云回遷"的四大根因。企業擁抱主機和云的力量，可以帶來更大、更可持續的業務價值。 

此次接受調研的全球3000多位對企業數字化轉型有決策力的高管當中，有80%[i]表示已經考慮或正在考慮將企業已經部署到公有云上的工作負載遷回私有的基礎設施。他們考慮"云回遷"的四大原因，第一是為了改善性能和減少延遲；第二是出于安全與合規的原因；第三是為了避免供應商鎖定；第四是為了降低成本。出于安全原因率先考慮將工作負載遷出公有云的行業包括制造業、電信業和金融服務業。企業會選擇把回遷回來的工作負載放在他們私有云以及包括主機在內的本地設施之上。

世界各地的組織都在努力加快實現現代化，并跟上當今數字為先的消費者的步伐。2023 年的重點應該是為這種復雜性帶來秩序，同時確定相關工作負載最為適合的位置。現代化的方法不應該是"淘汰和替換"現有系統，因為這可能是高風險、高成本和破壞性的。企業領導者應該認真盤點自己的工作負載和數據，然后戰略性地選擇哪些應該上云，哪些應該留在本地，根據相關的環境（本地或云）以及相關的基礎架構類型來做出最恰當的架構決策。如果方法得當，隨著時間的推移，企業現代化的益處包括更高的敏捷性、安全性、按需可擴展性和成本節約都會得以顯現。 

第二，企業需要全面管理自身及其生態系統的安全性。

數據到哪里，"壞人"就會跟到哪里。隨著數字基礎設施變得越來越復雜，企業要避免前后脫節的云部署，那樣的云架構不僅難以駕馭，更是無從保護，同時也為第三方和第四方的風險與盲點打開了大門，這些風險和盲點還會被"壞人"利用。隨著企業越來越多地采用混合云方法，他們必須保持警惕——近32%的全球受訪企業表示，安全性差是他們推進和獲得混合云優勢的最大障礙[ii]。企業擁有一個全面整體的安全方法，同時對其混合云基礎設施中的數據擁有清晰的視圖，可以幫助他們更好地防范風險。這一整體的安全策略不僅針對企業自身的環境，也包括企業生態系統合作伙伴的環境。云服務中的第三方和第四方依賴關系正在為企業帶來新的風險級別，需要在這些風險成為問題之前對其進行管理和緩解。

企業不僅要全面了解其混合云環境中（本地、公共云或私有云、邊緣）的數據，還要為未來的威脅（如量子安全挑戰）做好準備。

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第三，隨著全球監管要求的升溫，企業要為不斷增加的合規與法規要求做好準備。

圍繞數據訪問和數據所有權的問題正變得越來越復雜。因此，我們看到全球法律和法規的增加，以減少風險，維護隱私、安全、保障和道德標準。然而，在IBM調查的企業中，超過一半的企業表示，在云中確保合規性太難了。對于那些監管最為嚴格行業（例如金融服務業）的企業來說尤其如此。在未來的一年里，企業將不得不在應對不斷變化的行業要求和數據主權法律的同時，要掌握推動創新的方法。由于許多監管機構敦促企業使用多個云來降低集中風險，具有內置安全和合規控制的行業特定的云平臺可以幫助企業推動所需的創新，以發展商業模式和滿足消費者需求，同時降低風險。

對于金融服務等高度受監管的行業，以及需要處理客戶個人信息的企業，在實施現代化的同時，要努力降低第三方和第四方風險，他們的轉型策略會更加專注于處理最關鍵的任務工作負載，確保數據受到保護。

第四，通過構建安全的生態系統降低風險。 

展望 2023 年，金融服務、保險和醫療健康等高度受監管的行業將繼續面臨顛覆。因此，新一代的敏捷技術提供商通過引入新的創新來應對這些變化，以滿足當今精通數字技術的消費者的需求。然而，至關重要的是，要確保這些新一代的敏捷技術顛覆者不會把系統性風險帶入這些高度受監管的行業，尤其是在監管升溫當下。為了駕馭這一轉變，金融科技、保險科技和健康科技公司應該選擇與成熟的技術提供商合作，以成熟領先的技術應對安全和合規挑戰，降低系統性風險，同時不影響他們獲得成功所需的創新和速度。 

第五，關注混合云環境的可持續性， 同時落實企業的可持續發展目標。

2023 年，我們將看到更多企業會積極探索如何利用混合云推進其可持續發展目標。企業領導將更加關注其混合云環境的可持續性，更加關注提高整個IT運營的能源效率，同時又不犧牲安全性或性能。采用混合云的方法，利用云中的優化系統以及本地IT的強大功能，以較小的占用空間運行更多應用程序，從而幫助減少碳足跡，降低企業能耗。

2023年，企業將積極應用AI解鎖數據的價值，至少可以從以下三方面落實企業的可持續發展目標：

• 幫助企業建立其環境、社會、治理（ESG）的數據基礎。AI可以幫助管理、分析和利用企業運營中大量可用的環境數據，利用設施運營、能源消耗、資產維護、IT 基礎設施等位于公司不同孤島中的數據，基于混合云底座實現數據流轉，幫助企業根據復雜的ESG框架向各個利益相關方報告數據。
• 建立更負責和更具彈性的供應鏈。一方面滿足ESG相關監管要求，另一方面使用數據、分析和人工智能使組織能夠優化工作流程并提升供應鏈的可見性來應對供應鏈挑戰。同時管理企業的碳、廢物、能源、水、消耗和材料效用，實時調整庫存規模，幫助公司減少浪費。
• 應對天氣變化帶來的影響。企業尚未對大量有價值的天氣和氣候數據進行有效利用，包括對天氣、氣候和業務運營的實時和持續觀測數據等。利用AI把這些數據用起來，可以幫助公司深入研究一些特定問題，比如確定哪些地區、建筑物或資產可能貢獻了不成比例的碳排放，從而可以優先考慮改進工作。

世界各地的企業正忙于采用新的業務模式，把工作負載遷移到云端以實現運營數字化。然而，如果沒有合適的人才，企業就無法走得更遠。事實上， 69%的全球受訪者都表示企業當前缺乏具有云管理技能的人才，這是他們數字化轉型獲得成功的主要障礙，由于云計算的人才庫分散在不同的云品牌之下，導致許多企業的云轉型陷入困境。 2023年，企業必須專注于培養能夠實施強大的混合云戰略所需的云計算人才，同時要依靠生態系統合作伙伴的專業知識。企業應該考慮建立一個卓越中心，用以孵化和培養具有混合云技能的人才，支持企業的首席信息官和其它不同業務部門的需求。

時不我待，企業領導者擁抱和釋放混合云全部潛能、為數字為先的客戶更快更好地創造價值的時刻到了，這將是他們的必要且首要的責任！