Cognizant 於 2023 年推出的 Synapse 技能培訓(xùn)計劃，已提前超越原定於 2026 年底前惠及全球 100 萬人的目標(biāo)

新澤西州蒂內(nèi)克2025年12月5日 /美通社/ -- Cognizant 宣佈擴(kuò)展其 Synapse 計劃，制定新目標(biāo)於 2030 年底前為合共 200 萬人提升技能。由於已提前超越原定於 2026 年底前惠及 100 萬人的目標(biāo)，Cognizant 正加倍履行承諾，賦能個人獲得所需培訓(xùn)，以參與未來的數(shù)碼驅(qū)動勞動力市場。

全新 Cognizant 標(biāo)誌

人工智能（AI）的急速演變正重塑全球勞動力市場。根據(jù) Cognizant 與牛津經(jīng)濟(jì)研究院的研究，未來十年內(nèi)，90% 的職位——從入門級到高管職位——都將受到 AI 的衝擊。隨著各機(jī)構(gòu)競相適應(yīng)，大規(guī)模技能提升的需求變得日益迫切。Cognizant 的 Synapse 計劃旨在透過動員全公司力量推動學(xué)習(xí)與發(fā)展、建立技術(shù)合作夥伴關(guān)係及投資於社區(qū)回饋，以應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。

「擴(kuò)展 Synapse 承諾標(biāo)誌著我們在建立更具未來就緒能力的勞動力方面，邁出了重要一步。我們?yōu)槟芴崆俺匠醪侥繕?biāo)感到自豪，這證明了我們團(tuán)隊與合作夥伴的投入。」Cognizant 行政總裁 Ravi Kumar S. 表示，「我們承諾在 2030 年前惠及 200 萬人，這反映了 Cognizant 在協(xié)助全球各地人士於 AI 時代盡展所長，並分享數(shù)碼轉(zhuǎn)型帶來的繁榮成果方面，扮演著至關(guān)重要的角色?！?/p>

Cognizant 旨在透過 Synapse 計劃為勞動力就緒程度樹立新標(biāo)準(zhǔn)。Synapse 打破社會經(jīng)濟(jì)、文化及語言障礙，並支援求職者技能培訓(xùn)、員工主導(dǎo)的 STEM 教育，以及與政府、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、非牟利組織及行業(yè)領(lǐng)袖建立強(qiáng)大的合作夥伴關(guān)係。

Cognizant 將繼續(xù)致力透過 Synapse 推出時所列出的承諾來接觸各個群體，包括其技能加速器、技術(shù)合作夥伴關(guān)係、學(xué)徒計劃、社區(qū)教育及員工技能培訓(xùn)。作為擴(kuò)展承諾的一部分，Cognizant 亦打算拓寬 Synapse 的部分重點(diǎn)領(lǐng)域，包括：

• 學(xué)習(xí)與發(fā)展資源：透過擴(kuò)展其學(xué)習(xí)與發(fā)展產(chǎn)品，Cognizant 旨在加速對員工學(xué)習(xí)的投資，與教育機(jī)構(gòu)建立合作夥伴關(guān)係，並為客戶團(tuán)隊提供學(xué)習(xí)路徑。
• 品牌學(xué)習(xí)計劃及活動： Cognizant 打算提供品牌學(xué)習(xí)體驗(yàn)，將 Cognizant 的客製化學(xué)習(xí)能力帶到客戶現(xiàn)場、教育機(jī)構(gòu)及非政府組織（NGO）合作夥伴。
• 社會影響力：Cognizant 旨在擴(kuò)大向與 Synapse 使命一致的 NGO 分發(fā)慈善基金，並設(shè)計及舉辦造福 Cognizant 營運(yùn)所在社區(qū)的學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃。

如欲了解更多資訊，請瀏覽此處 Synapse 網(wǎng)頁。

Cognizant 簡介
Cognizant（納斯達(dá)克：CTSH）是現(xiàn)代企業(yè)的工程設(shè)計師。我們協(xié)助客戶現(xiàn)代化科技、重新構(gòu)想流程和轉(zhuǎn)變體驗(yàn)，讓他們能在日新月異的世界中保持領(lǐng)先地位。我們攜手，一起改善日常生活。

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前瞻性陳述：
本新聞稿包含根據(jù)1995年美國《私人證券訴訟改革法案》安全港條款所作的前瞻性陳述，這些陳述的準(zhǔn)確性必然受到風(fēng)險、不確定性和假設(shè)的影響，這些假設(shè)是針對未來事件，可能不會證明其準(zhǔn)確。這些陳述包括但不限於關(guān)於人工智能對勞動力和經(jīng)濟(jì)的影響，以及我們 Synapse 計劃的成效和結(jié)果的明示或暗示的前瞻性陳述。這些陳述既不是承諾也不是保證，而是與上述研究結(jié)果相關(guān)，並且仍然受到各種風(fēng)險和不確定性的影響，其中許多風(fēng)險和不確定性超出我們的控制範(fàn)圍，這可能導(dǎo)致實(shí)際結(jié)果與這些前瞻性陳述所預(yù)期的結(jié)果有實(shí)質(zhì)性的差異。現(xiàn)有及潛在投資者應(yīng)謹(jǐn)慎對待這些前瞻性陳述，不應(yīng)過度依賴這些陳述，因?yàn)檫@些陳述僅反映截至本日期的情況?？赡軐?dǎo)致實(shí)際結(jié)果與明示或暗示的結(jié)果產(chǎn)生重大差異的因素包括：總體經(jīng)濟(jì)狀況、我們競爭市場的競爭性和快速變化的性質(zhì)、技術(shù)發(fā)展和競爭的影響、人才競爭市場及其對員工招聘和保留的影響，以及我們最近的 10-K 表格年度報告和向證券交易委員會提交的其他文件中討論的其他因素。Cognizant無義務(wù)更新或修訂任何前瞻性陳述，無論是因?yàn)樾沦Y訊、未來事件或其他原因，除非根據(jù)適用的證券法規(guī)有要求。

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