ACCA發布2026年《中國人才趨勢調查》：財會人才積極擁抱AI，向往多元發展與工作價值

ACCA

2026-05-28 12:54 610

北京、上海和廣州2026年5月28日 /美通社/ -- ACCA（特許公認會計師公會）今日發布2026年《中國人才趨勢調查》。調查結果顯示，面對技術變革加快和職業觀念變化，中國內地財會人才展現出較強的學習意愿、職業抱負和社會價值追求。從積極應用人工智能，到關注ESG與社會影響力，再到期待更清晰的職業發展路徑，財會人才正在以更加主動的姿態參與行業轉型。與此同時，報告也提示雇主需要在職業發展、薪酬溝通和員工支持方面采取更有針對性的行動，進一步提升人才信心與組織吸引力。

ACCA的《全球人才趨勢調查》已連續開展四年，是目前全球規模最大的財會人才研究項目。2026年度的調查覆蓋160個國家和地區，共收集超過11,000名財會專業人士的有效反饋。其中，中國內地有1,712位財會從業者參與，為報告提供了深入的本土視角。

2026年《中國人才趨勢調查》核心洞察：

AI工具應用高度普及，人才期待技術與能力建設同步推進：中國財會行業在AI工具使用方面較為領先。64%的受訪者定期使用AI技術，56%表示所在機構提供了AI技能學習機會，這兩項數據均明顯高于全球平均水平（分別為52%和43%）。但擔憂也同時存在，55%的受訪者擔心AI會對自身崗位帶來沖擊，48%擔心雇主"重視技術投入、忽視人才培養"，而這一比例在全球僅為26%。ACCA建議，企業應通過透明的溝通和明確的AI時代職業路徑，幫助緩解員工的技術焦慮。
清晰職業路徑成為財會人才最關注的發展議題：調查顯示，"缺乏職業發展機遇"連續成為中國內地財會人才最主要的工作相關擔憂，選擇該項的比例為58%，高于"工作被技術取代"（51%）、"生活成本壓力"（46%）、"經濟下行"（45%）和"心理健康問題"（43%）。報告指出，清晰的職業晉升路徑和面向未來的技能培養機會，是維持人才信心和工作投入度的關鍵。另一方面，29%的中國內地受訪者希望未來成為創業者/企業主，這也從側面反映了財會能力作為商業世界的重要通行證，將有助于人才拓寬職業選擇。
財會人才普遍希望從事ESG等有社會影響力的工作：受訪者普遍希望從事"有意義的工作"。70%的受訪者希望未來從事注重社會影響力的崗位，64%向往與環境議題相關的工作。然而，只有52%的人認為當前崗位能夠帶來社會影響力，34%認為所在職位有助于解決環境或氣候問題。報告強調，企業需要將ESG承諾真正落實到日常決策和運營中，而不僅停留在高層表態。
緩解多代際協作壓力將帶來組織建設新機會：超過一半（55%）的在職受訪者表示，所在機構在促進不同代際員工協作方面存在困難，這一比例遠高于全球水平（42%）。主要障礙包括：工作價值觀與期望不同（17%）、對工作生活平衡的理解不同（17%）、溝通風格差異（16%）。ACCA建議，企業可以考慮建立結構化的跨代溝通和導師機制，幫助管理層更好地理解年輕員工的訴求。
薪酬期待推動雇主重新審視整體人才價值主張：45%的在職受訪者對當前薪資表示不滿意，65%預計在未來12個月內會提出加薪要求。其中，71%的人希望加薪幅度至少為6%，明顯高于全球水平（53%）。在開放性問題中，"加薪"是出現頻率最高的詞語，主導了"什么會讓你留下？"和"你最大的工作擔憂是什么？"這兩個問題的回答。其中，一線城市（北京、上海、深圳）的Z世代和千禧一代對加薪的要求最為強烈。不過，報告也指出，薪酬壓力因行業而異，并非所有領域都將其列為首要矛盾。

陳正潔，ACCA中國政策洞察總監表示："今年的調查揭示了一個顯著趨勢：財會人才渴望在職場與生活中發揮更大的影響力。70%的中國內地受訪者希望未來從事注重社會影響力的崗位，64%希望參與環境議題相關工作，均略高于全球平均水平。令人鼓舞的是，面對人工智能的飛速發展與可持續理念的深入人心，許多受訪者對這些變革持積極期待的態度。64%的中國內地受訪者已經在工作中定期使用AI技術，高于52%的全球平均水平；同時，81%的中國內地受訪者對學習和應用AI相關技能表示有信心。這進一步印證了財會行業的職業角色與發展路徑正在不斷演變與拓寬。"

點擊此處鏈接，閱讀調查報告全文。

特別鳴謝
1712位中國內地問卷受訪者

問卷推廣合作伙伴（排序不分先后）
廣東省注冊會計師協會
江蘇省注冊會計師協會
湖北省總會計師協會
成都金融業聯合會
上海財經大學
中央財經大學
廣東財經大學
廣東外語外貿大學
廣東金融學院
華南農業大學
浙江工商大學
南京審計大學
上海立信會計金融學院
中南財經政法大學
四川大學
天津財經大學
西安交通大學
西安外國語大學
中國海洋大學
東北財經大學
成都信息工程大學
四川師范大學
翰德中國（Hudson）